根據(jù)韓國(guó)政府2024年公布的數(shù)據(jù),,韓國(guó)男性休育兒假的比例首次超過(guò)30%,。韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2024年休育兒假的人數(shù)達(dá)到13.25萬(wàn),,較前一年增長(zhǎng)5.2%,。其中,休育兒假的男性有4.18萬(wàn)人,,占總數(shù)的31.6%,,這是自1995年韓國(guó)允許男性休育兒假以來(lái)首次突破30%。與2015年相比,,這一增長(zhǎng)尤為顯著,,當(dāng)時(shí)只有4872名男性(占比5.6%)休了育兒假。2024年休育兒假的男性是9年前的約8.6倍,。
具體來(lái)看,,按子女年齡劃分,選擇在最需要父母照顧的1歲以下時(shí)期休育兒假的情況更為普遍,。其中,,80%的韓國(guó)女性選擇在孩子1歲以下時(shí)休假,而男性則有46.5%的人在此時(shí)休育兒假,。按企業(yè)規(guī)模劃分,,去年中小企業(yè)職員中休育兒假的達(dá)7.53萬(wàn)人。