2025年2月25日晚，配音演員“兔七”在社交媒體發(fā)布視頻,，曝光其在為《哪吒2》配音的成都聲娛文化傳播有限公司工作期間遭遇的問(wèn)題,，包括壓榨配音練習(xí)生、無(wú)正當(dāng)理由開(kāi)除,、拖欠工資等,。據(jù)“兔七”的社交媒體顯示，她已向四川省成都市高新區(qū)法院提起訴訟,，案件正在審理中,。

2月28日，聲娛文化的接線工作人員表示,，公司后續(xù)會(huì)發(fā)布正式回應(yīng),。

“兔七”于2021年9月以“配音練習(xí)生”崗位入職聲娛文化。在工作期間需與正式員工一樣坐班至少8小時(shí),，參與公司安排的配音項(xiàng)目,，但收入主要依賴錄音提成和考勤補(bǔ)貼,，缺乏底薪和五險(xiǎn)一金保障。第一個(gè)月工資僅有3元,，第二個(gè)月1100多元,，長(zhǎng)期處于“貼錢上班”的狀態(tài)。2023年12月,，“兔七”通過(guò)轉(zhuǎn)正考核,，成為正式配音演員，開(kāi)始享有底薪和五險(xiǎn)一金,。然而,，2024年3月，她在順利通過(guò)試用期后得知,，配音演員的晉升通道被取消,，她可能會(huì)被重新降為配音練習(xí)生。2024年3月25日,，她就此事與聲娛文化兩位老板溝通,，對(duì)方回應(yīng)稱是信息不對(duì)稱產(chǎn)生的誤會(huì)。2024年4月8日,，她被移除出公司大群和企業(yè)微信,，被告知正式開(kāi)除。盡管如此,，她仍以棚外老師身份完成了未處理完的工作,，但未拿到相關(guān)報(bào)酬和新項(xiàng)目的提成。她還提到,，離職前的項(xiàng)目欠款也未結(jié)清,，公司以客戶未付款為由拒絕支付報(bào)酬，但她認(rèn)為作為棚外老師不應(yīng)承擔(dān)客戶回款的風(fēng)險(xiǎn),。

記者搜索發(fā)現(xiàn)，聲娛文化官方微博曾在2021年發(fā)布招聘信息,，承諾練習(xí)生轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)一金,，但2022年的招聘信息中已無(wú)此說(shuō)法。隨后,，記者根據(jù)招聘信息中的聯(lián)系方式致電聲娛文化招聘負(fù)責(zé)人,，該負(fù)責(zé)人表示自己已經(jīng)離職。另一位登記電話的工作人員也表示已經(jīng)離職,，并稱不方便透露更多細(xì)節(jié),。業(yè)務(wù)部門的一位工作人員則表示對(duì)具體情況不清楚，但公司隨后會(huì)發(fā)布回應(yīng),。此前報(bào)道中,，成都聲娛文化工作人員表示針對(duì)網(wǎng)上存在“不實(shí)言論”已做報(bào)警處理,，具體等待法院判決。

律師王逸蕓認(rèn)為,，“兔七”作為配音練習(xí)生時(shí)屬于在校大學(xué)生,，是否與公司建立勞動(dòng)關(guān)系目前存在不同觀點(diǎn)。關(guān)鍵在于判斷其是在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),，還是符合勞動(dòng)關(guān)系中的人身依附性,。若接受公司的考勤管理且提供的勞動(dòng)具有連續(xù)性，則構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系,。公司未足額發(fā)放工資的行為違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,。“兔七”現(xiàn)已畢業(yè),，明確與公司建立勞動(dòng)關(guān)系,，可以基于公司未足額發(fā)放工資向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如果公司未能證明試用期的具體考核情況,，無(wú)法證明“兔七”確有不符合公司規(guī)定的行為，則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同,?！巴闷摺笨梢砸罄^續(xù)履行合同，或者要求公司支付賠償金,。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。針對(duì)拖欠勞動(dòng)者工資的行為,，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)支付差額部分,；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的50%以上,、100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金,。