女子稱哺乳期結(jié)束被學(xué)校辭退哺乳期權(quán)益爭(zhēng)議引發(fā)關(guān)注

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2025-03-03 10:32:23 經(jīng)視直播

女子稱哺乳期結(jié)束被學(xué)校辭退,！2月27日,，一位網(wǎng)友發(fā)文稱她在廣東深圳的一所民辦學(xué)校任職，哺乳期剛結(jié)束,，學(xué)校就將她辭退,，并單方面解除了勞動(dòng)合同,。深圳市福田區(qū)教育局工作人員表示，他們一直在跟進(jìn)此事件,，目前還在調(diào)查處理中,。

該網(wǎng)友自述，自2021年9月起,，她在福田區(qū)益田花園學(xué)校工作,，合同一年一簽。第三次簽訂的合同期為2023年7月7日至2024年7月6日,。2024年2月,，因懷孕她依法享受了6個(gè)月的產(chǎn)假，期間學(xué)校為她購(gòu)買了社保和公積金,。當(dāng)她即將返校時(shí),，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)告知她沒有合適的崗位，并讓她尋找其他工作機(jī)會(huì),。她提出續(xù)簽合同時(shí),，學(xué)校表示不再與她續(xù)簽合同。

2024年9月,，學(xué)校要求她簽署一份申請(qǐng)書和停工通知書,，但她未簽字,。在此期間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)多次與她談話并提出了賠償方案,，但她明確表示不接受學(xué)校單方面作出的停工決定,。10月，她提起了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng),，11月仲裁裁決書內(nèi)容顯示：學(xué)校應(yīng)繼續(xù)履行雙方簽訂的第三份勞動(dòng)合同,，并支付她產(chǎn)假期間工資差額。但學(xué)校并未按仲裁裁決的結(jié)果履行,。直到2025年2月24日,，學(xué)校在她哺乳期結(jié)束后單方面出具離職證明，通知停繳3月份社保,、公積金,，并未出具書面解除勞動(dòng)合同通知書。

2月28日,，記者多次致電福田區(qū)益田花園學(xué)校,，電話無人接聽。隨后聯(lián)系上深圳市福田區(qū)教育局,。工作人員表示,，他們一直在處理此事，在處理過程中又出現(xiàn)一些新的情況,，目前此事還在進(jìn)一步調(diào)查中,。工作人員還提到，昨天也看到了學(xué)校開具的離職證明的通知,，正在進(jìn)一步調(diào)查中,，會(huì)跟當(dāng)事人進(jìn)行溝通，解決這個(gè)問題,。

湖北我們律師事務(wù)所律師田大軍表示,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂二次固定期限勞動(dòng)合同后,，第三次簽訂合同時(shí),，除勞動(dòng)者提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。該女子自2021年9月入職學(xué)校,，雙方已經(jīng)簽訂過三次勞動(dòng)合同，因此學(xué)校在未獲得該女子同意且在她哺乳期將滿之際向她出具離職證明,，已經(jīng)構(gòu)成違法終止勞動(dòng)合同,。在這種情況下，當(dāng)事人有權(quán)要求單位簽訂無固定期勞動(dòng)合同并繼續(xù)履行,，或者要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金,。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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