2022年底,上海某科技公司財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)了一件蹊蹺事:一名入職半年的員工小孫,考勤記錄全勤,,工資按時(shí)發(fā)放,,卻從未有人見過其真容。順著這條線索,,一場(chǎng)持續(xù)8年的“影子員工”騙局浮出水面。
2014年,楊某某入職一家勞務(wù)公司,,負(fù)責(zé)派遣至科技公司工作員工的對(duì)賬與管理。他很快發(fā)現(xiàn)監(jiān)管漏洞:?jiǎn)T工入職,、離職全憑他一個(gè)人審批,,工資發(fā)放也無人復(fù)核。于是,,他虛構(gòu)了小孫,、小李等22名員工信息,偽造入職檔案,,隨后利用控制的銀行卡冒領(lǐng)工資,。為掩蓋真相,楊某某向勞務(wù)公司謊稱是科技公司拖延付款,,成功騙取工資及離職賠償金共計(jì)1600萬余元,。
閔行檢察院介入后,通過比對(duì)數(shù)千份考勤記錄,、銀行流水,,鎖定楊某某控制的銀行卡交易鏈,并督促涉案人員退還贓款110萬元,,楊某某家屬亦退繳120萬元,。最終,楊某某因犯職務(wù)侵占罪,,被法院判處有期徒刑10年2個(gè)月,,剝奪政治權(quán)利1年,并處罰金,。
2月27日,,閔行區(qū)檢察院舉辦護(hù)航法治化營(yíng)商環(huán)境專項(xiàng)活動(dòng),,發(fā)布《閔行區(qū)公司、企業(yè)人員職務(wù)犯罪檢察白皮書》,。白皮書顯示,,2024年以來,閔行區(qū)檢察院共受理企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件116件144人,,審查起訴案件件數(shù),、人數(shù)同比增長(zhǎng)都超過70%,呈現(xiàn)出顯著的攀升勢(shì)頭,。受理案件中,,數(shù)量最多的四類罪名依次是職務(wù)侵占罪、挪用資金罪,、非國(guó)家工作人員受賄罪,、對(duì)非國(guó)家工作人員行賄罪。
白皮書對(duì)辦案數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,,剖析了閔行區(qū)域的企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件特點(diǎn)與原因,。2024年,閔行企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件共涉及企業(yè)61家,,其中租賃和商務(wù)服務(wù),、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)、批發(fā)和零售成為高發(fā)領(lǐng)域,,案件數(shù)占比接近60%,。案發(fā)較多的崗位通常集中在管理決策、業(yè)務(wù)核心和資金管理崗,。小微企業(yè)則淪為“螞蟻搬家”式犯罪的溫床,,比如健身教練私吞會(huì)員費(fèi)、教培機(jī)構(gòu)銷售截留學(xué)費(fèi),。白皮書從風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,、崗位管控以及制度落地三個(gè)關(guān)鍵維度提出企業(yè)預(yù)防策略,構(gòu)建全面有效的反腐敗治理體系,。