2022年底,，上海某科技公司財(cái)務(wù)部發(fā)現(xiàn)了一件蹊蹺事：一名入職半年的員工小孫,，考勤記錄全勤,，工資按時發(fā)放,，卻從未有人見過其真容,。順著這條線索,，一場持續(xù)8年的“影子員工”騙局浮出水面,。

2014年,，楊某某入職一家勞務(wù)公司,，負(fù)責(zé)派遣至科技公司工作員工的對賬與管理,。他很快發(fā)現(xiàn)監(jiān)管漏洞：員工入職、離職全憑他一個人審批,，工資發(fā)放也無人復(fù)核,。于是，他虛構(gòu)了小孫,、小李等22名員工信息,，偽造入職檔案，隨后利用控制的銀行卡冒領(lǐng)工資,。為掩蓋真相,，楊某某向勞務(wù)公司謊稱是科技公司拖延付款，成功騙取工資及離職賠償金共計(jì)1600萬余元,。

閔行檢察院介入后,，通過比對數(shù)千份考勤記錄、銀行流水,，鎖定楊某某控制的銀行卡交易鏈,，并督促涉案人員退還贓款110萬元，楊某某家屬亦退繳120萬元,。最終,，楊某某因犯職務(wù)侵占罪，被法院判處有期徒刑10年2個月,，剝奪政治權(quán)利1年，并處罰金,。

2月27日,，閔行區(qū)檢察院舉辦護(hù)航法治化營商環(huán)境專項(xiàng)活動，發(fā)布《閔行區(qū)公司,、企業(yè)人員職務(wù)犯罪檢察白皮書》,。白皮書顯示,，2024年以來，閔行區(qū)檢察院共受理企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件116件144人,，審查起訴案件件數(shù),、人數(shù)同比增長都超過70%，呈現(xiàn)出顯著的攀升勢頭,。受理案件中,，數(shù)量最多的四類罪名依次是職務(wù)侵占罪、挪用資金罪,、非國家工作人員受賄罪,、對非國家工作人員行賄罪。

白皮書對辦案數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，剖析了閔行區(qū)域的企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件特點(diǎn)與原因,。2024年，閔行企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件共涉及企業(yè)61家,，其中租賃和商務(wù)服務(wù),、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)、批發(fā)和零售成為高發(fā)領(lǐng)域,，案件數(shù)占比接近60%,。案發(fā)較多的崗位通常集中在管理決策、業(yè)務(wù)核心和資金管理崗,。小微企業(yè)則淪為“螞蟻搬家”式犯罪的溫床,，比如健身教練私吞會員費(fèi)、教培機(jī)構(gòu)銷售截留學(xué)費(fèi),。白皮書從風(fēng)險識別,、崗位管控以及制度落地三個關(guān)鍵維度提出企業(yè)預(yù)防策略，構(gòu)建全面有效的反腐敗治理體系,。

面對當(dāng)前企業(yè)人員職務(wù)犯罪案件存在的新情況新問題,，如長期性、隱蔽性趨勢,，復(fù)雜的腐敗利益鏈條,，經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)犯罪交織等問題，閔行區(qū)檢察院聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)開展送法進(jìn)園區(qū)活動,，提升企業(yè)內(nèi)部廉政風(fēng)險防控意識和能力,。針對企業(yè)“謀生存、求發(fā)展”的需求,，規(guī)范經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)犯罪交織案件,，與閔行法院、閔行公安分局會簽《關(guān)于嚴(yán)格區(qū)分經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)犯罪的工作意見》，并進(jìn)一步強(qiáng)化涉案企業(yè)立撤案監(jiān)督,，切實(shí)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,。

活動現(xiàn)場，閔行區(qū)檢察院還發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部腐敗風(fēng)險測評表》和《企業(yè)崗位廉潔風(fēng)險防控表》,，將生動案例轉(zhuǎn)化為供給效能,，從制度機(jī)制建設(shè)、崗位風(fēng)險控制,、業(yè)務(wù)流程監(jiān)控,、財(cái)務(wù)安全屏障、廉潔文化浸潤等方面,，推動整體行業(yè)健康發(fā)展,。