政協(xié)委員：建議每周上班不超44小時(shí),，保障職工休息權(quán)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2025-03-05 12:00:36 極目新聞

3月4日，全國政協(xié)委員,、全國總工會(huì)辦公廳主任呂國泉表示,，雙休制實(shí)施近30年,，但在服務(wù)業(yè),、互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)等行業(yè)仍普遍存在單休或“大小周”工作制,。探親假,、喪假等制度40多年未作調(diào)整，存在安排不夠靈活,、部分職工難以享受的問題,。微信工作群模糊了工作與生活的邊界，導(dǎo)致職工休假困難,。

他建議保障職工休息休假權(quán)益,，明確“雙休制”為基準(zhǔn)，允許特殊行業(yè)申請(qǐng)彈性工時(shí),，但需確保周均工時(shí)不超過44小時(shí),，并統(tǒng)一企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的勞動(dòng)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),。

早在2018年,，呂國泉就關(guān)注到了“加班文化”，發(fā)現(xiàn)“過勞死”現(xiàn)象不僅限于某一行業(yè)，且呈年輕化趨勢,。他建議遏制“加班文化”,，避免“過勞死”，并在立法層面明確界定“過勞死”標(biāo)準(zhǔn),。

因長期關(guān)注勞動(dòng)者權(quán)益保障問題,，呂國泉被稱為“打工者代言人”。2022年,，在全國總工會(huì)的一項(xiàng)調(diào)查中,，他注意到“35歲職場門檻問題”。2023年全國兩會(huì)期間,，呂國泉呼吁加大反對(duì)就業(yè)年齡歧視的立法和執(zhí)法監(jiān)督力度,，加速培育人盡其才的勞動(dòng)力市場，加快建設(shè)中高齡勞動(dòng)者友好社會(huì),。他強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化法律制度保障,，明確就業(yè)年齡歧視判定標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)監(jiān)管處罰的可操作性,，對(duì)各年齡段勞動(dòng)者給予平等就業(yè)保護(hù),。

呂國泉認(rèn)為，“離線休息權(quán)”是指勞動(dòng)者在法定或約定工作時(shí)間之外拒絕通過數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利,。保障這一權(quán)利需要完善法律規(guī)范,，明確線上加班和工時(shí)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，同時(shí)加大對(duì)用人單位“隱形加班”行為的監(jiān)管和懲罰力度,，提高違法成本,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

關(guān)閉

政協(xié)委員：建議每周上班不超44小時(shí),，保障職工休息權(quán)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)