他們既是“勤勞的小蜜蜂”,又是“美好生活的創(chuàng)造者,、守護(hù)者”,。
近年來(lái),,以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)為代表的新業(yè)態(tài)蓬勃興起,。這些平臺(tái)企業(yè)聚集了網(wǎng)約配送員,、網(wǎng)約車(chē)司機(jī),、貨車(chē)司機(jī)等大量以靈活就業(yè)為主的新就業(yè)群體,。此外,在網(wǎng)絡(luò)直播,、網(wǎng)約家政,、社交電商等行業(yè)就業(yè)的群體也越來(lái)越受關(guān)注。
相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,,全國(guó)新就業(yè)群體總量達(dá)8400萬(wàn)人,,覆蓋生產(chǎn)生活各領(lǐng)域各層次。
新就業(yè)群體總體積極樂(lè)觀,,熱情高,、干勁足,都在為各自的美好生活而努力奮斗,。如何保障他們的合法權(quán)益,,解決他們的“急難愁盼”一直備受各方關(guān)注。
建議:降低靈活就業(yè)人員參保門(mén)檻
2025年全國(guó)兩會(huì)期間,,全國(guó)人大代表,、TCL創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李東生圍繞靈活就業(yè)人員參保等議題,,提出相關(guān)代表建議,。其中針對(duì)靈活就業(yè)人員社保參保意愿低、繳費(fèi)壓力大等問(wèn)題,,他建議降低靈活就業(yè)人員社保參保門(mén)檻,,將更多靈活就業(yè)人員納入社會(huì)保障體系。
“當(dāng)前,隨著平臺(tái)經(jīng)濟(jì),、共享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展,,我國(guó)靈活就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,但由于靈活就業(yè)人員的收入普遍不高且不穩(wěn)定,,個(gè)人全額繳納社保費(fèi)用壓力大,。”李東生說(shuō),,如何將更多靈活就業(yè)人員納入社會(huì)保障體系,,不僅關(guān)乎這一群體的基本權(quán)益,也關(guān)系到我國(guó)社會(huì)保障水平的進(jìn)步,。
李東生關(guān)注到,,相比企業(yè)職工社保費(fèi)用由單位和個(gè)人共同承擔(dān),靈活就業(yè)人員需個(gè)人全額承擔(dān)社保費(fèi)用,,分別進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)和統(tǒng)籌基金。個(gè)人繳費(fèi)壓力大,,參保意愿低,。同時(shí),繳費(fèi)檔位調(diào)整缺乏靈活性,。靈活就業(yè)人員收入相對(duì)不穩(wěn)定,,不連續(xù)參保風(fēng)險(xiǎn)高,部分季節(jié)性用工靈活就業(yè)人員在收入淡季時(shí),,易出現(xiàn)斷繳潮,。但當(dāng)前除部分城市允許按月調(diào)整繳費(fèi)檔次外,全國(guó)大部分地區(qū)需按年度申報(bào)參保檔位,。此外,,目前全國(guó)各地區(qū)對(duì)靈活就業(yè)人員可參保的險(xiǎn)種開(kāi)放程度不一,部分險(xiǎn)種如工傷,、失業(yè),、生育參保受限。
梳理近期新聞,,一個(gè)現(xiàn)象值得警惕——外賣(mài)員與保安之間的矛盾呈高發(fā)態(tài)勢(shì)。
2024-10-29 15:10:45外賣(mài)員與保安之困