近日,,全國政協(xié)委員李寶聚接受@中國新聞周刊采訪時表示,,當前考研考編熱與社會就業(yè)歧視現(xiàn)象密切相關,。他指出,部分企業(yè)存在"唯學歷論"傾向,,過度設置學歷門檻,甚至對研究生類型作出限制性要求,,這種做法客觀上倒逼年輕人盲目追求高學歷,。
數(shù)據顯示,個別高校本科畢業(yè)生考研率已高達80%,,這種趨勢需要引起重視,。李寶聚認為,大學本科教育已使學生具備適應絕大多數(shù)職業(yè)崗位的能力,,并非所有崗位都需要研究生學歷,,碩士研究生和博士研究生教育應側重培養(yǎng)學術研究人才,為高等教育和科研領域輸送專業(yè)力量,。對于用人單位,,李寶聚提出應建立科學的人才評價體系:一是取消不合理的學位門檻和院校出身限制,給予所有求職者公平競爭機會,;二是轉變用人觀念,,從單一學歷評價轉向綜合能力評估,重點關注求職者的專業(yè)素養(yǎng),、實踐能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。他建議通過完善就業(yè)政策引導和建立科學用人標準,推動形成學歷與能力并重的人才選拔機制,。