近日,,全國政協(xié)委員李寶聚接受@中國新聞周刊采訪時表示,當(dāng)前考研考編熱與社會就業(yè)歧視現(xiàn)象密切相關(guān),。他指出,,部分企業(yè)存在"唯學(xué)歷論"傾向,過度設(shè)置學(xué)歷門檻,,甚至對研究生類型作出限制性要求,,這種做法客觀上倒逼年輕人盲目追求高學(xué)歷。
數(shù)據(jù)顯示,,個別高校本科畢業(yè)生考研率已高達80%,,這種趨勢需要引起重視。李寶聚認(rèn)為,,大學(xué)本科教育已使學(xué)生具備適應(yīng)絕大多數(shù)職業(yè)崗位的能力,,并非所有崗位都需要研究生學(xué)歷,碩士研究生和博士研究生教育應(yīng)側(cè)重培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究人才,,為高等教育和科研領(lǐng)域輸送專業(yè)力量,。對于用人單位,,李寶聚提出應(yīng)建立科學(xué)的人才評價體系:一是取消不合理的學(xué)位門檻和院校出身限制,給予所有求職者公平競爭機會,;二是轉(zhuǎn)變用人觀念,,從單一學(xué)歷評價轉(zhuǎn)向綜合能力評估,重點關(guān)注求職者的專業(yè)素養(yǎng),、實踐能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。他建議通過完善就業(yè)政策引導(dǎo)和建立科學(xué)用人標(biāo)準(zhǔn),推動形成學(xué)歷與能力并重的人才選拔機制,。