針對(duì)上述問(wèn)題,,史浩飛建議強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位,,構(gòu)建協(xié)同攻關(guān)機(jī)制。在國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)中明確企業(yè)牽頭責(zé)任,,支持領(lǐng)軍企業(yè)聯(lián)合中小企業(yè),、高校組建創(chuàng)新聯(lián)合體,建立“企業(yè)出題,、科研答題,、市場(chǎng)閱卷”的閉環(huán)機(jī)制,。同時(shí),完善企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除,、稅收優(yōu)惠等政策,,鼓勵(lì)企業(yè)加大未來(lái)產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局投入。
他還提議進(jìn)一步完善成果轉(zhuǎn)化全鏈條支撐體系,,建立職務(wù)科技成果單列管理制度,,明確所有權(quán),、收益權(quán)分配規(guī)則,,激發(fā)科研人員轉(zhuǎn)化動(dòng)力,。加快建設(shè)國(guó)家級(jí)中試基地、概念驗(yàn)證中心,提供技術(shù)評(píng)估,、商業(yè)化驗(yàn)證等公共服務(wù),并發(fā)展“耐心資本”和科技保險(xiǎn),覆蓋轉(zhuǎn)化早期高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié),。
在人才流動(dòng)機(jī)制方面,,史浩飛建議暢通人才雙向流動(dòng),培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才。推動(dòng)高校與企業(yè)共建“人才旋轉(zhuǎn)門(mén)”機(jī)制,允許科研人員兼職創(chuàng)業(yè)并保留職稱(chēng)待遇,;優(yōu)化“破五唯”評(píng)價(jià)體系,將成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)納入考核,。實(shí)施跨界人才培養(yǎng)計(jì)劃,,依托產(chǎn)教融合平臺(tái)聯(lián)合培養(yǎng)“科學(xué)家+工程師”復(fù)合型團(tuán)隊(duì)。