但根據(jù)現(xiàn)有法律法規(guī),中國(guó)內(nèi)地對(duì)雇傭外籍保姆有嚴(yán)格限制,?!锻鈬?guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》及相關(guān)的出入境管理法規(guī)明確規(guī)定,,外籍人士必須持有相應(yīng)的工作簽證才能在中國(guó)大陸工作,,而家政服務(wù)并不屬于允許申請(qǐng)工作簽證的職業(yè)類別,。
不過(guò),,存在一些特殊情況下的例外,。例如,,對(duì)于擁有永久居留權(quán)的外籍人士、港澳臺(tái)高層次人才或跨國(guó)公司的高級(jí)管理人員等特定群體,,如果滿足一定條件并經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審批流程,,可能有機(jī)會(huì)合法雇傭外籍家政服務(wù)人員,。這些條件包括但不限于凍結(jié)一定金額的存款作為擔(dān)保,為菲傭申請(qǐng)?zhí)貏e簽證,,并提供一系列文件如健康證明,、雇主資格證明等。
建議適度放開(kāi)外籍保姆入華工作簽證,,允許多孩家庭雇傭外籍保姆,,這樣可以大幅度降低雇傭保姆的成本,讓更多多孩家庭雇得起保姆,,減少照料孩子和做家務(wù)的負(fù)擔(dān),,提升家庭生活質(zhì)量,并降低育兒成本,,從而更有意愿生育更多孩子,。
從經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度看,這也是好事,。高技能工作者雇傭外籍保姆,,相當(dāng)于她們可以將原來(lái)花在家務(wù)上的一部分時(shí)間轉(zhuǎn)移到更高附加值的工作上,促進(jìn)整體科技術(shù)水平提升和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,。中國(guó)是一個(gè)科技越來(lái)越發(fā)達(dá)的社會(huì),,這一政策也讓民眾直接受惠于國(guó)家發(fā)展帶來(lái)的比較優(yōu)勢(shì)。
有人擔(dān)心允許多孩家庭雇傭外籍保姆會(huì)影響國(guó)內(nèi)家政的工資,。但只對(duì)多孩家庭開(kāi)放,,而不是針對(duì)其他家庭需求,沖擊較小,??紤]到養(yǎng)育成本過(guò)高,很多人原本不想多生孩子或雇不起高價(jià)國(guó)內(nèi)保姆,,多孩家庭的保姆需求可能是新增的家政需求,,實(shí)際影響較小。允許多孩家庭雇傭外籍保姆所降低的養(yǎng)育成本和提升生育率的好處,,可能遠(yuǎn)大于家政勞動(dòng)力市場(chǎng)工資下降的負(fù)面影響,。對(duì)多孩家庭開(kāi)放外籍保姆可有效降低養(yǎng)育成本,而降低養(yǎng)育成本是實(shí)現(xiàn)女性平權(quán)的關(guān)鍵,。