大疆強制21點下班：有啥事比回家重要趕人策略引發(fā)轉(zhuǎn)變

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關鍵詞：

2025-03-09 16:33:05 微博

大疆創(chuàng)新科技有限公司近期采取了一系列措施，以減少員工加班。每晚9點,，主管和HR會分三輪催促員工下班,。首先由部門主管提前離開，并提醒大家下班,；隨后項目組大主管會再次確認,；最后，HRBP負責確保所有人按時離開,。在深圳總部,，這一策略被嚴格執(zhí)行，而在上海區(qū)域,，辦公樓則在晚上9點準時關燈,。

這些措施從2月27日開始實施，已持續(xù)了一周多,。起初,，員工們對新政策持懷疑態(tài)度，認為這可能是降低成本的一種手段,。但隨著時間推移,，他們逐漸適應了新的作息時間。對于一家擁有近1.5萬名員工的公司來說,，每個員工每天少工作2到3小時,，意味著所有部門都需要調(diào)整內(nèi)部管理。

此前，大疆一直被視為加班嚴重的企業(yè)。社交媒體上經(jīng)常能看到員工深夜拍照并附文“剛下班”,，離職員工因身體原因選擇離開,，以及家屬抱怨家人長時間加班的情況?，F(xiàn)在,，越來越多的公司加入到反內(nèi)卷行動中,，如海爾宣布強制雙休,，甚至關閉食堂和切斷加班后勤保障,。

技術部門員工蔡珉表示,，2月27日，主管提出為了健康考慮，不提倡過度加班,，要求員工必須在9點下班,。盡管有員工擔心考勤制度會因此改變,，但實際操作中，HRBP會在每層樓檢查,，確保所有人都按時離開,。蔡珉所在部門通常要工作到晚上11、12點,，但現(xiàn)在9:10左右,，整個樓層的人幾乎都走光了。

營銷部門員工張覃也體驗到了這種變化,，一周內(nèi)曾三次被HR“關心”,。他坦言，以前總擔心太早下班會影響績效考核,，但現(xiàn)在這種擔憂減少了,。按照新的工作時間安排，大疆員工每天的工作時長約為8到9.5小時,。

去年年底,，大疆發(fā)布內(nèi)部公告，取消夜間加班打車報銷,，關閉健身房等設施,，并每月發(fā)放500GT幣作為補償。這些舉措引發(fā)了一些員工對公司可能削減福利或降薪的擔憂,。此外,，有傳聞稱強制9點下班與歐盟和美國的相關法案有關，但未得到官方證實,。

今年1月，管理層強調(diào)各部門需提效20%,。蔡珉作為小組負責人,，需要向上級匯報提效手段。他認為,，提高效率不僅僅是縮短工作時間,，還包括通過技術手段優(yōu)化算法迭代,，減少無效會議，提高溝通效率等,。雖然實際工作時長沒有變化,，但上班時間提前了一小時，這對生活和工作產(chǎn)生了積極影響,。

蔡珉反思說,，過去公司的管理過于粗放，只關注項目完成度而忽視了效率問題,，導致了很多低效工作?，F(xiàn)在，大疆決定將反加班和提效寫入KPI,，但這是否會影響項目進度和產(chǎn)能,，仍需進一步觀察,。短期內(nèi),，工作時間已經(jīng)縮短，但效率提升還需時間,，各部門需要共同努力來解決這一挑戰(zhàn),。

(責任編輯：張蕾)

關閉

大疆強制21點下班：有啥事比回家重要 趕人策略引發(fā)轉(zhuǎn)變

相關新聞

今日熱點

頻道熱點

大疆強制21點下班：有啥事比回家重要趕人策略引發(fā)轉(zhuǎn)變