3月8日,有消息稱大疆開始強(qiáng)制員工9點(diǎn)下班,。此前社交媒體上有爆料稱大疆公司調(diào)整考勤制度,要求員工提前至9點(diǎn)上班,。對(duì)此,,大疆公司曾回應(yīng)稱“強(qiáng)制9點(diǎn)上班”為謠傳。
現(xiàn)在,,大疆不再強(qiáng)制9點(diǎn)上班,,而是改為強(qiáng)制9點(diǎn)下班,這一話題迅速登上熱搜榜首,。大疆深圳總部技術(shù)部門員工蔡珉透露,,2月27日,主管在部門會(huì)議上表示,為了員工健康著想,,不提倡過度加班,,沒有必須完成的任務(wù)就應(yīng)早點(diǎn)下班回家,強(qiáng)調(diào)“必須9點(diǎn)下班”,。
當(dāng)晚9點(diǎn),,每個(gè)部門的人力資源管理者到每層樓、每個(gè)工位上趕人,,員工們感到受寵若驚,。整層樓的人幾分鐘內(nèi)走光,仿佛正在進(jìn)行消防演練,。蔡珉說,,主管和人力資源管理者會(huì)反復(fù)督促三次,之后還會(huì)有人巡樓檢查,。如果未提前申請(qǐng)而留下來加班,,會(huì)對(duì)人力資源管理者造成困擾。他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作,,以前通常要晚上11,、12點(diǎn)才下班,,而現(xiàn)在9:10左右,,整個(gè)樓層100多人都已離開。
大疆營銷部門員工張覃一周內(nèi)被人力資源管理者定點(diǎn)“關(guān)心”了三次,。他表示,手頭的工作本想一氣呵成干完,,但也不愿為難人力資源管理者,。隨著加班成為例外,,張覃也減少了下班的羞恥感,,不再擔(dān)心早下班會(huì)影響主管對(duì)自己的印象或績(jī)效考核。
過去,,社交平臺(tái)上能佐證大疆加班文化的主要是三類人:一類是深夜拍下大疆總部深圳天空之城格子間燈火通明的照片,并附文“剛下班”的員工,;另一類是離職員工,,他們坦言因身體熬不住而決定離開;還有一類是大疆員工家屬,,控訴對(duì)象凌晨一兩點(diǎn)下班是常態(tài),,周末見面時(shí)間也很有限,。