?拖欠克扣農(nóng)民工工資的責(zé)任主體主要包括以下幾種?:
?用人單位責(zé)任?:若農(nóng)民工與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,用人單位作為雇主,,負(fù)有按時(shí)足額支付工資的法定義務(wù),。若因經(jīng)營(yíng)困難等原因拖欠工資,,用人單位應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任,,并可能面臨勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付、加付賠償金等處罰?,。
?包工頭責(zé)任?:在一些建設(shè)工程領(lǐng)域,,包工頭雇傭農(nóng)民工,若包工頭拖欠工資,,其作為直接雇主應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任,。若其無(wú)法支付,工程發(fā)包方在欠付工程款范圍內(nèi)對(duì)農(nóng)民工工資承擔(dān)清償責(zé)任?,。
?政府部門責(zé)任?:勞動(dòng)行政部門等負(fù)有監(jiān)督檢查職責(zé),,若其未依法履行監(jiān)管職責(zé),導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題長(zhǎng)期未得到解決,,相關(guān)責(zé)任人員可能被追究行政責(zé)任?,。
?建設(shè)單位責(zé)任?:建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)保或未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用,,導(dǎo)致拖欠工資的,,建設(shè)單位也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。
?相關(guān)法律法規(guī)和具體案例?:
根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三十一條規(guī)定,,工程建設(shè)領(lǐng)域推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度,。分包單位應(yīng)當(dāng)按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表,經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后,,與當(dāng)月工程進(jìn)度等情況一并交施工總承包單位?,。
拖欠農(nóng)民工資定責(zé)需具體情況具體分析,用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等拖欠要擔(dān)主責(zé),,包工頭拖欠要支付,,發(fā)包方在欠付工程款范圍內(nèi)擔(dān)責(zé),政府部門失職擔(dān)行政責(zé),,惡意拖欠還可能涉刑責(zé)?,。
?解決拖欠工資的具體途徑?:
?溝通協(xié)商?:選擇合適時(shí)機(jī),禮貌,、誠(chéng)懇地與雇主或領(lǐng)導(dǎo)溝通工資拖欠問(wèn)題,。
?書面催告?:若口頭溝通無(wú)效,可撰寫書面材料要求支付工資,。
?借助第三方力量?:向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,必要時(shí)可尋求法律援助?。