近日,大疆啟動了一項“不準加班”運動,,規(guī)定員工必須在晚上9點下班,,此舉引起了廣泛關注,。在互聯(lián)網和制造業(yè)領域,“996”工作制一度成為常態(tài),但越來越多的企業(yè)開始采取措施反對過度加班現(xiàn)象。
今年1月,,美的集團董事長方洪波發(fā)布了一份名為《關于簡化工作方式的要求》的文件,,旨在減少職場中的無效勞動,提高工作效率,。該文件提出了六項具體要求,,包括禁止使用PPT進行內部溝通、親自撰寫材料,、禁止下班后開會及形式主義加班,、減少微信群交流,、杜絕代寫材料和手工報表以及禁止內部送禮等措施,以簡化工作流程,,節(jié)省時間用于創(chuàng)造更有價值的內容,。
2月份,另一家制造業(yè)巨頭海爾也宣布全面實行雙休制度,。公司通知所有部門,,包括研發(fā)和市場等部門,,在周六不得上班,,食堂也不提供餐飲服務。特殊情況需要加班時,必須提前一周申請,,并且工作日內的加班時間不得超過每天3小時,。
同樣在2月初,名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富在新春開工寄語中向員工提出了六大要求:嚴禁任何形式主義,、簡化溝通形式,、堅持會議333原則,、精簡決策環(huán)節(jié)、提升審批效率以及堅持數字化提效,。這些舉措都體現(xiàn)了企業(yè)對于優(yōu)化工作環(huán)境,、提高效率的關注,。