多家大廠開始強(qiáng)制下班反內(nèi)卷風(fēng)暴來(lái)襲

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2025-03-10 13:31:43 金融界

在“996”工作制盛行的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè)中,，一股“反內(nèi)卷”風(fēng)潮正在興起。大疆,、海爾,、美的等知名企業(yè)紛紛采取措施，反對(duì)加班文化,，引發(fā)了廣泛的社會(huì)關(guān)注,。

大疆從2月27日起啟動(dòng)了“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動(dòng)，要求員工晚上9點(diǎn)必須下班,。在深圳總部,，每到9點(diǎn)，主管和人力資源部門會(huì)分三輪檢查,，確保員工按時(shí)離開,。上海區(qū)域則更加直接，辦公樓到9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈,，徹底杜絕加班的可能性,。一位技術(shù)部門員工表示，以前核心研發(fā)人員經(jīng)常工作到深夜11點(diǎn)或12點(diǎn),，現(xiàn)在9點(diǎn)10分左右,，整層樓的100多名員工都會(huì)全部撤離。

海爾內(nèi)部發(fā)布了全面落實(shí)雙休制的通知,，所有部門（包括研發(fā),、市場(chǎng)等）實(shí)行雙休，周六不允許來(lái)公司,，食堂也不提供餐食,。特殊情況需要加班的，必須提前一周申請(qǐng),，并且工作日加班時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)/天,。此舉旨在避免因加班問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品被禁止進(jìn)入歐盟市場(chǎng)，同時(shí)提升管理效率,，追求員工工作與生活的平衡,，塑造尊重員工權(quán)益的企業(yè)形象。

美的集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總裁方洪波簽署了一份內(nèi)部文件,，提出了簡(jiǎn)化工作方式的六大要求：禁止使用PPT進(jìn)行內(nèi)部溝通（除特殊情況外）,、嚴(yán)禁下班后開會(huì)及形式主義加班、減少微信群交流、杜絕代寫材料及手工報(bào)表,、禁止內(nèi)部送禮,。這些措施旨在解決企業(yè)內(nèi)部溝通的復(fù)雜性，減少不必要的時(shí)間浪費(fèi),，提高員工工作效率,。

2024年底生效的《歐盟禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)產(chǎn)品條例》規(guī)定，任何涉及“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的產(chǎn)品不得進(jìn)入歐盟市場(chǎng),，而“超長(zhǎng)加班”可能被視為強(qiáng)迫勞動(dòng),。作為出口大戶的大疆、海爾,、美的等企業(yè)不得不調(diào)整工作制度,，以符合歐盟法規(guī)要求，確保產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入歐盟市場(chǎng),。

2025年政府工作報(bào)告首次將“綜合整治內(nèi)卷式競(jìng)爭(zhēng)”寫入文件,，市場(chǎng)監(jiān)管總局2月召集阿里、隆基等7大行業(yè)龍頭座談,，針對(duì)惡性加班,、低價(jià)傾銷等扭曲市場(chǎng)行為。在這種政策背景下,，企業(yè)開始反思加班文化的合理性,，積極探索更高效、更可持續(xù)的發(fā)展模式,。

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