越來越多公司開始反內(nèi)卷強(qiáng)制下班成新趨勢

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2025-03-12 11:47:41 環(huán)球網(wǎng)

近日,，無人機(jī)龍頭企業(yè)大疆的一條新規(guī)定“強(qiáng)制9點下班”沖上熱搜第一,，引發(fā)網(wǎng)友廣泛關(guān)注,。在社交平臺上,，不少打工人分享了自己被“趕”下班的經(jīng)歷,，有人直呼這是“人生第一次被趕出公司”,，還有人則喜迎強(qiáng)制下班晚高峰,。

消息稱,，大疆深圳總部一到晚上9點,，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班,。上海區(qū)域更直接,，辦公樓到晚上9點準(zhǔn)時關(guān)燈。這場“不準(zhǔn)加班”運(yùn)動從2月27日開始,，已實行一周多,。

大疆深圳總部技術(shù)部門員工蔡珉表示，2月27日,，主管在部門組會上提出,，為了大家的健康著想,，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務(wù)就早點下班回家,，“必須9點下班”,。主管和HR趕三遍后，還會有人巡樓檢查,。如果沒有提前申請就留下來加班,，會給HR帶來困擾。他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作,，以往得晚上11,、12點才下班，現(xiàn)在9:10左右,，整個樓層100多人都走光了,。

另一位大疆員工也證實了上述信息的真實性。

在當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)和制造行業(yè),，越來越多公司加入到“反內(nèi)卷”行動中來,。今年1月，美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波簽發(fā)了一份《關(guān)于簡化工作方式的要求》的文件,。文件要求內(nèi)部溝通嚴(yán)禁PPT,，如用PPT，要求白底黑色幾行字一頁以內(nèi),；嚴(yán)禁任何形式的代寫材料行為,；嚴(yán)禁下班后開會及形式主義加班；減少微信群,、減少手工報表和作業(yè)等,。許多網(wǎng)友對此表示認(rèn)同與支持。

今年2月初,，名創(chuàng)優(yōu)品創(chuàng)始人葉國富向員工提出六大要求：嚴(yán)禁一切形式主義,；簡化溝通形式；堅持會議333原則,；精簡決策環(huán)節(jié),；提升審批效率；堅持?jǐn)?shù)字化提效,。在簡化溝通形式方面,，葉國富要求內(nèi)部溝通嚴(yán)禁使用PPT，以解決問題為導(dǎo)向,，用簡單高效的方式表達(dá)觀點,、傳遞信息。堅持會議333原則是指少開會、開短會,、開有用的會,，內(nèi)外部會議以30分鐘為宜，最長不超過1小時,；匯報資料不超過3頁,；重大事項若經(jīng)3次討論無果則及時叫停。

2月,，國內(nèi)另一制造業(yè)巨頭海爾也被曝出公司要求強(qiáng)制雙休,。海爾內(nèi)部發(fā)布全面落實雙休制的通知，所有部門（包括研發(fā),、市場等）實行雙休,，周六不準(zhǔn)來公司，食堂也不提供飯食,，特殊情況需要加班的,，必須提前一周審批，工作日加班不得超過3小時/天,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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