關(guān)于人事制度改革,,金力提到,,復(fù)旦大學(xué)即將推行“準(zhǔn)聘—長聘”制改革。新制度將嚴(yán)格挑選優(yōu)秀的年輕人,,給予6年時(shí)間考察,,通過后將其納入長聘制,,并采取激勵(lì)機(jī)制防止躺平現(xiàn)象。對(duì)于改革前的教師,,學(xué)校也提供一次機(jī)會(huì)進(jìn)入長聘制,,但未能通過認(rèn)定的教師將不再享受資源傾斜。
績點(diǎn)制度方面,,復(fù)旦大學(xué)調(diào)整了原有的績點(diǎn)計(jì)算方式,,旨在減輕內(nèi)部競爭壓力。金力認(rèn)為,,大學(xué)不是學(xué)知識(shí)的地方,,而應(yīng)注重實(shí)踐和思考。為此,,復(fù)旦將從2024年秋季學(xué)期開始,,將AI課程覆蓋全體本科生和研究生,使其作為工具幫助學(xué)生更好地完成學(xué)業(yè),。
最后,,金力強(qiáng)調(diào)了復(fù)旦的文化傳統(tǒng)對(duì)科學(xué)研究的影響。這種文化鼓勵(lì)思想上的松弛感,,促進(jìn)了交叉學(xué)科的發(fā)展,。泰晤士排行榜去年發(fā)布的交叉學(xué)科排名中,復(fù)旦排到了全國第一,,全球第十六,。這反映了復(fù)旦在學(xué)科融合方面的優(yōu)勢。