近日,四川省宜賓市一名網(wǎng)友路過(guò)一處工地時(shí),發(fā)現(xiàn)三名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗(yàn)區(qū),,疑似因未系安全帶而受到懲戒,。該視頻發(fā)布后引起廣泛關(guān)注。
宜賓市三江新區(qū)住建部門表示,,3月9日,該轄區(qū)內(nèi)一工地的三名工人因違規(guī)作業(yè),被采取了視頻中的方式警示教育,。后續(xù)住建部門將與項(xiàng)目方溝通,規(guī)范其教育方式,,更加顧及工人的感受,。
視頻顯示,建筑工地內(nèi)三名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗(yàn)區(qū),,安全繩還在輕微晃動(dòng),,三名工人無(wú)奈地耷拉著頭。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)施寫(xiě)有“平燁建設(shè)”的字樣,。有網(wǎng)友認(rèn)為這種方式比口頭教育更有效,,但也有人認(rèn)為這種行為具有侮辱性質(zhì),涉嫌違法,。
北京德恒(西咸新區(qū))律師事務(wù)所李寶坤律師指出,,以“懸吊”的方式警示工人是違法行為,。我國(guó)《憲法》和《民法典》明確規(guī)定,公民的人身自由,、人格尊嚴(yán)不受侵害,,任何組織或個(gè)人不得以侮辱等方式侵害他人的人格權(quán)。本次事件中將工人吊起示眾的行為帶有明顯的羞辱性質(zhì),,屬于對(duì)人格尊嚴(yán),、人身自由的侵犯。侵權(quán)主體應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人趙良善律師也認(rèn)為,,這種懲罰方式是對(duì)員工的人格侮辱,違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,。企業(yè)應(yīng)通過(guò)科學(xué)的績(jī)效考核,、人性化的管理方式以及激勵(lì)性的管理機(jī)制來(lái)提升員工的安全意識(shí),而不是采用這種缺乏人性化且違法的方式,。只有充分尊重員工的權(quán)利,,才能營(yíng)造健康和諧的企業(yè)文化氛圍。
近日,網(wǎng)友路過(guò)一處工地時(shí)看到三名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗(yàn)區(qū),。有網(wǎng)友認(rèn)為這樣可以起到安全教育作用,。...
2025-03-11 10:28:48工地把3名工人吊在安全帶使用體驗(yàn)區(qū)