工人未系安全帶被罰吊在工地門口示眾體罰式警示引爭議

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2025-03-13 14:14:34 極目新聞

近日,，四川省宜賓市一網友路過一處工地時,，看到三名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗區(qū)“示眾”，疑因作業(yè)沒系安全帶受懲戒,。該視頻發(fā)布后引發(fā)廣泛關注,。經了解，3月9日,，該轄區(qū)內一工地三名工人因違規(guī)作業(yè),，被采取這種方式進行警示教育。后續(xù)住建部門將與設施項目方溝通,，規(guī)范其教育方式,，更加顧及工人的感受。

高空作業(yè)不系安全帶是極其危險的行為,，違反了安全生產的相關規(guī)定,。企業(yè)對員工進行警示教育甚至適當的處罰，只要出于對員工生命安全的負責和對企業(yè)自身利益的維護,，都是可以理解的,。但用安全帶把人吊起來“示眾”這種體罰式的警示方式特別刺眼，令人不適,。這不僅達不到預期的教育效果,，反而可能給員工帶來心理陰影,，損害他們的身心健康。民法典明確規(guī)定,，任何組織或個人不得以侮辱,、誹謗等方式侵害他人的人格權。因此,，這種做法已經涉嫌違法,。

在法治社會，任何人的尊嚴和權利都應得到尊重和保護,，尤其是做著最基礎工作的一線勞動者,。企業(yè)理應對他們進行教育、培訓和管理,，但不能用違法的方式來進行法制安全教育,。項目方的管理者可能是一時沖動想出了這樣的方法，暴露出其法治意識淡漠和對員工缺乏尊重的問題,。保障生產安全和追求生產效益是企業(yè)的主要責任,，但在這個過程中也不能忽視對員工的人文關懷。

基層員工是企業(yè)最寶貴的人力財富,，他們的安全和尊重應該得到充分重視和保護,。如果企業(yè)一遇到問題就想著如何整治責任人，甚至不惜通過侮辱式的體罰來打壓員工,，那么不但無法在安全發(fā)展道路上走得長遠,，還可能付出沉重的法律代價。

安全生產是企業(yè)發(fā)展的生命線,，以人為本是企業(yè)發(fā)展的根本途徑,。這兩者并不矛盾。企業(yè)應通過科學的管理制度和人性化的安全教育來實現(xiàn)這一目標,。例如,，建立完善的安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責,；以通俗易懂的方式開展安全培訓和教育,，提高員工的安全意識和操作技能；設立安全獎勵機制,，表彰和獎勵表現(xiàn)突出的員工等,。

只有發(fā)自內心地加強對基層勞動者的關心和支持，以環(huán)環(huán)相扣,、層層夯實的機制保護他們的安全,，相信工人們能在耳濡目染中提高安全意識，自覺遵守安全生產規(guī)定,，對自己和他人的生命安全負責,。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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