小伙上滿8小時班被倒扣3天工資違規(guī)行為引熱議

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2025-03-12 08:42:42 詩與講臺

小伙上滿8小時班被倒扣3天工資,。惠州德賽電池工廠一名員工因按法定8小時工作時間正常打卡下班,，卻被領班以“未完成10小時在崗”為由抹除考勤并倒扣三天工資,，還被要求刪除曝光工廠問題的視頻,，并接到疑似勞務公司人員的威脅電話,。這一事件引發(fā)了社會廣泛關注,。

小伙上滿8小時班被倒扣3天工資

該工廠的行為明顯違反了《勞動法》關于工作時間,、加班費支付以及最低工資標準的規(guī)定。此外,，員工個人信息被泄露,，并接到威脅電話要求刪除視頻，這種行為不僅侵犯了員工的隱私權,，還涉嫌違法,。這反映出企業(yè)管理層對員工權益的忽視、管理方式粗暴以及對勞動法規(guī)的漠視,。

小伙上滿8小時班被倒扣3天工資違規(guī)行為引熱議

事件曝光后,，網(wǎng)絡輿論一片嘩然,，公眾對企業(yè)不合規(guī)行為表示強烈譴責,，認為這種“以罰代管”的方式嚴重損害了員工的合法權益。德賽電池作為蘋果公司的供應商之一,，其行為可能對企業(yè)的商業(yè)聲譽造成負面影響,，甚至影響與大客戶的合作關系。此事件也引發(fā)了對制造業(yè)中普遍存在的“加班文化”和勞動權益保護問題的討論,，提醒其他企業(yè)必須嚴格遵守勞動法規(guī),，尊重員工權益。

小伙上滿8小時班被倒扣3天工資違規(guī)行為引熱議

希望當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門能夠及時介入調查,，對企業(yè)的違規(guī)行為進行嚴肅處理,，維護員工的合法權益。德賽電池應深刻反思內(nèi)部管理問題,，加強員工權益保護,，嚴格遵守勞動法規(guī)，避免類似事件再次發(fā)生,。員工也應增強自身權益保護意識,，遇到侵權行為時，及時通過合法途徑維護自己的權益,。

小伙上滿8小時班被倒扣3天工資違規(guī)行為引熱議

惠州德賽電池工廠的這一事件不僅是個案,，也反映了制造業(yè)中普遍存在的勞動權益保護問題，需要企業(yè),、監(jiān)管部門和全社會共同關注和解決,。

小伙上滿8小時班被倒扣3天工資違規(guī)行為引熱議

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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