春季企業(yè)復(fù)工、勞動力返崗，就業(yè)市場變得活躍,。數(shù)據(jù)顯示,，2025年春招市場迎來“AI熱潮”，人工智能、機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域人才供需兩旺。招聘平臺的數(shù)據(jù)顯示，2025年春招中,，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長33.4%。機(jī)器人算法工程師和調(diào)試工程師的招聘同比增速都超過三成,。52%的機(jī)器人算法工程師崗位要求碩博學(xué)歷,，45%要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。招聘機(jī)器人算法崗位最多的是人工智能（24.1%）,，其次是大型設(shè)備機(jī)電（12.8%）,、電子技術(shù)（7.3%）、工業(yè)自動化（5.9%）和汽車制造（5%）,。市場對AI知識傳播和人才培養(yǎng)的需求激增,，推動人工智能講師崗位招聘同比增長112.4%。

在多地招聘會上,，算法工程師,、機(jī)器人研發(fā)方面的人才成為企業(yè)爭搶的對象。杭州,、深圳等城市憑借產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢,，成為AI人才聚集高地。浙江某企業(yè)校招負(fù)責(zé)人表示,，九成以上都是技術(shù)類崗位,，如AIGC,、大模型、自然語言處理,。今年有一半的崗位用于招聘AI相關(guān)的職位,。杭州春季首場大規(guī)模線下人才招聘會上，830家企業(yè)推出2.1萬個(gè)崗位,，其中一半聚焦AI算法,、大模型開發(fā)。宇樹科技展位招聘負(fù)責(zé)人提到,，硬件類崗位月薪普遍在20到40千元之間，加上年終獎金最高可達(dá)六七十萬元,。應(yīng)聘者張朝綱表示,，他排隊(duì)幾十分鐘來應(yīng)聘機(jī)械結(jié)構(gòu)崗位，因?yàn)闄C(jī)器人是發(fā)展的趨勢,。

為吸引高新科技人才,，各地推出了優(yōu)惠政策。成都高新區(qū)推出“AI人才安家補(bǔ)貼”,，武漢光谷將AI技能培訓(xùn)納入“新工匠計(jì)劃”,。中小型AI企業(yè)成為吸納人才的新力量，100人以下的AI企業(yè)招聘需求同比增長61%,，部分崗位甚至出現(xiàn)“一人多崗”現(xiàn)象,。

高端制造業(yè)發(fā)展勢頭正旺，技能型人才成為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)升級的關(guān)鍵支撐,。從多家招聘平臺的數(shù)據(jù)來看,，高端制造業(yè)招聘需求同比增長5.9%。東莞,、武漢等地?zé)o人機(jī)組裝測試崗位招聘需求同比增加82.7%,，工業(yè)自動化崗位平均薪資同比上漲12%。涉及自動駕駛技術(shù)的職位占比顯著提升,，企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型推動前端開發(fā)崗位需求增長8%,，運(yùn)維支持類崗位薪資較去年同期上漲9.8%。呼和浩特300多家企業(yè)的招聘崗位涵蓋電子信息,、新能源,、新材料、生物醫(yī)藥,、低空經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域,。中國航天科工六院紅崗公司團(tuán)委書記表示，公司主要面向材料,、自動化,、智能制造,、航空宇航和機(jī)械加工等領(lǐng)域招聘。在深圳“南粵春暖”智能制造行業(yè)專場招聘會現(xiàn)場,，72家企業(yè)提供了上千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,，涵蓋智能制造、新能源汽車等多個(gè)領(lǐng)域,。

服務(wù)業(yè)也在從保障基礎(chǔ)生活的“勞動密集型”向提供個(gè)性化服務(wù)的“技能專業(yè)型”轉(zhuǎn)變,，并催生了一批新職業(yè)。南寧2025年“春風(fēng)行動”暨服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)用工專場活動上,，醫(yī)院陪護(hù)員崗位備受關(guān)注,。家政企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人介紹，醫(yī)院陪護(hù)員主要負(fù)責(zé)幫老人和病人取藥,、掛號等工作,。傳統(tǒng)的家政維修、配送理貨,、物業(yè)安保等行業(yè)招聘同比增速均在20%左右,，“智慧樓宇管理員”、“智能家居運(yùn)維師”等新職業(yè)悄然興起,，傳統(tǒng)保潔,、保姆也轉(zhuǎn)向“管家服務(wù)”。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和就業(yè)環(huán)境的改善,，三,、四線城市越來越受求職者青睞。不少中小城市通過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等方式創(chuàng)造了更多就業(yè)崗位,。河北蔚縣2025年“春風(fēng)行動”返鄉(xiāng)留城崗位推介活動中，機(jī)械制造,、電子信息,、食品加工、家政服務(wù)等行業(yè)提供了2000多個(gè)崗位,，為求職者搭建了“本地就業(yè)顧家,、外出務(wù)工增收”的雙向選擇平臺。湖南耒陽縣域消費(fèi)的發(fā)展促使配送業(yè)務(wù)快速增長,，有家驛站一個(gè)月要招收60多名快遞員,，吸引了許多原本在外務(wù)工的人前來應(yīng)聘。江西吉安采用“線下設(shè)點(diǎn)+直播帶崗”的方式吸引人才和崗位高效匹配,，開發(fā)上下班時(shí)間靈活的崗位,，滿足特殊群體求職需求。