多名大廠高管技術(shù)專家加盟高校,。
近日,,此前在百度(北京)視覺技術(shù)部擔任視覺算法工程師的劉鑫琦加入湖南大學機器人學院,,擔任助理教授。近年來,,類似劉鑫琦這樣,,從企業(yè)離職到高校任職的情況不罕見。比如今年1月,,曾在華為技術(shù)有限公司任職高級工程師的王倩文,,加入深圳技術(shù)大學新材料與新能源學院,擔任助理教授,。
現(xiàn)代快報記者梳理發(fā)現(xiàn),,曾以華為“天才少年”身份在華為云擔任數(shù)據(jù)智能領(lǐng)域技術(shù)專家的徐科,2025年任南京大學智能科學與技術(shù)學院準聘副教授,;華為6級專家及公司首批任命科學家成員宗良佳已于今年1月回歸母校,,出任華中科大光學與電子信息學院教授;阿里云智能算法專家胡仁君已入職華東師范大學數(shù)據(jù)科學與工程學院,,任青年研究員(紫江青年學者),;曾在華為海思技術(shù)有限公司擔任主任工程師的王成,今年2月加入上海交通大學,,任助理教授,、博士生導師。
曾就職于美國蘋果公司硅谷總部的王寰宇,,2024年加盟華中科技大學集成電路學院,,擔任教授、博士生導師,;2024年7月,,AI科學家楊紅霞加盟香港理工大學擔任教授;2024年8月,,醫(yī)學人工智能科學家鄭冶楓全職加入西湖大學,,受聘工學院教授。
現(xiàn)代快報記者檢索發(fā)現(xiàn),,劉鑫琦,、王倩文、徐科,、胡仁君,、王成均為90后,,有人還是博士生導師,。
企業(yè)高管全職加盟高校,,能帶來什么?3月6日,,全國人大代表,、南京醫(yī)科大學藥學院院長韓峰通過視頻對話青年代表時就曾提到,要不斷優(yōu)化課程設(shè)置,,高校的課程設(shè)置滯后于企業(yè)和產(chǎn)業(yè)變革的需要,。因為,企業(yè)在變革過程中能直接感受到市場冷暖,。擁有深厚技術(shù)背景和研發(fā)經(jīng)驗的企業(yè)高管入職高校,,不僅有利于加速技術(shù)落地,更可助力培養(yǎng)符合市場競爭力的人才,。比如,,在教學中引入企業(yè)實際案例,讓學生真正掌握解決問題的能力,。