3月12日,保時(shí)捷宣布計(jì)劃在2029年前裁減約3900個(gè)職位,,其中約1900個(gè)崗位將通過(guò)自然流動(dòng),、限制招聘和自愿協(xié)議的方式削減,。
此前的2月13日,,保時(shí)捷表示將通過(guò)提前退休和補(bǔ)償性裁員等自愿措施減少其德國(guó)祖文豪森和魏斯阿赫工廠的員工數(shù)量,,并對(duì)招聘新員工采取限制性措施,。目標(biāo)是到2029年將這兩個(gè)工廠的員工數(shù)量減少15%,。
2月初,,由于銷(xiāo)量下滑,,保時(shí)捷提前終止了首席財(cái)務(wù)官Lutz Meschke和銷(xiāo)售主管Detlev von Platen的合同,這兩位高管都在保時(shí)捷工作超過(guò)20年,。
2024年底,,有報(bào)道稱保時(shí)捷將在中國(guó)區(qū)裁員,正式員工和外包員工的裁員比例分別為10%和30%,,補(bǔ)償方案為“N+6”,。然而,保時(shí)捷中國(guó)否認(rèn)了這一消息,,但承認(rèn)內(nèi)部組織架構(gòu)正在進(jìn)行優(yōu)化重組,。官方表示,正在提升各部門(mén)及項(xiàng)目的效率并優(yōu)化成本,,相關(guān)措施涉及間接和直接人力成本,。
根據(jù)市場(chǎng)消息,,高盛計(jì)劃裁員3%-4%,,或影響至少1300名員工
2024-08-31 10:44:40消息稱高盛計(jì)劃裁員3%至4%