吊掛示眾換不來(lái)真正的安全體罰式警示不可取

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2025-03-13 07:00:03 極目新聞

近日,，四川省宜賓市一網(wǎng)友路過(guò)一處工地時(shí)，發(fā)現(xiàn)3名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗(yàn)區(qū)“示眾”,，疑似因作業(yè)未系安全帶而受到懲戒,。該視頻發(fā)布后引起廣泛關(guān)注。據(jù)當(dāng)?shù)刈〗ú块T(mén)透露,，3月9日,，轄區(qū)內(nèi)一工地3名工人因違規(guī)作業(yè)被采取這種方式進(jìn)行警示教育。后續(xù)住建部門(mén)將與項(xiàng)目方溝通,，規(guī)范教育方式,，更加顧及工人的感受。

吊掛示眾換不來(lái)真正的安全

高空作業(yè)不系安全帶是極其危險(xiǎn)的行為,，違反了安全生產(chǎn)規(guī)定,，甚至可能危及生命。企業(yè)對(duì)不遵守安全規(guī)章的員工進(jìn)行警示教育和適當(dāng)處罰,，出于對(duì)員工安全和企業(yè)利益的考慮,，無(wú)可厚非。然而,，用安全帶吊起工人“示眾”的做法顯得特別刺眼,，不僅不能達(dá)到預(yù)期的教育效果，還可能給員工帶來(lái)心理陰影,，損害其人格尊嚴(yán),。這種做法涉嫌違法，民法典明確規(guī)定不得以侮辱,、誹謗等方式侵害他人的人格權(quán),。

在法治社會(huì)，任何人的尊嚴(yán)和權(quán)利都應(yīng)得到尊重和保護(hù),，尤其是基層勞動(dòng)者,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)教育、培訓(xùn)和管理來(lái)提升員工的安全意識(shí),，而不是采用違法手段進(jìn)行教育,。項(xiàng)目方管理者可能因一時(shí)沖動(dòng)想出這種辦法,，反映出其法治意識(shí)淡薄和對(duì)員工缺乏尊重。保障生產(chǎn)安全和追求效益固然重要,，但不應(yīng)忽視對(duì)員工的人文關(guān)懷,。

基層員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，他們的安全和尊嚴(yán)應(yīng)得到充分重視,。如果企業(yè)遇到問(wèn)題就想著如何整治員工,，甚至采用侮辱式的體罰，不但無(wú)助于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，還可能付出法律代價(jià),。安全生產(chǎn)和以人為本并不矛盾，企業(yè)應(yīng)通過(guò)科學(xué)管理制度和人性化教育實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),。例如,，建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制，開(kāi)展通俗易懂的安全培訓(xùn),，設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等,。

只有真正關(guān)心和支持基層勞動(dòng)者，通過(guò)環(huán)環(huán)相扣,、層層夯實(shí)的機(jī)制保護(hù)他們的安全，才能提高員工的安全意識(shí),，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,，對(duì)自己和他人的生命安全負(fù)責(zé)。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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