吊掛示眾換不來真正的安全體罰式警示不可取

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2025-03-13 07:00:03 極目新聞

近日,，四川省宜賓市一網(wǎng)友路過一處工地時,，發(fā)現(xiàn)3名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗區(qū)“示眾”，疑似因作業(yè)未系安全帶而受到懲戒,。該視頻發(fā)布后引起廣泛關(guān)注,。據(jù)當?shù)刈〗ú块T透露,，3月9日，轄區(qū)內(nèi)一工地3名工人因違規(guī)作業(yè)被采取這種方式進行警示教育,。后續(xù)住建部門將與項目方溝通,，規(guī)范教育方式,，更加顧及工人的感受。

高空作業(yè)不系安全帶是極其危險的行為,，違反了安全生產(chǎn)規(guī)定,，甚至可能危及生命。企業(yè)對不遵守安全規(guī)章的員工進行警示教育和適當處罰,，出于對員工安全和企業(yè)利益的考慮,，無可厚非。然而,，用安全帶吊起工人“示眾”的做法顯得特別刺眼,，不僅不能達到預(yù)期的教育效果，還可能給員工帶來心理陰影,，損害其人格尊嚴,。這種做法涉嫌違法，民法典明確規(guī)定不得以侮辱,、誹謗等方式侵害他人的人格權(quán),。

在法治社會，任何人的尊嚴和權(quán)利都應(yīng)得到尊重和保護,，尤其是基層勞動者,。企業(yè)應(yīng)當通過教育、培訓(xùn)和管理來提升員工的安全意識,，而不是采用違法手段進行教育,。項目方管理者可能因一時沖動想出這種辦法，反映出其法治意識淡薄和對員工缺乏尊重,。保障生產(chǎn)安全和追求效益固然重要,，但不應(yīng)忽視對員工的人文關(guān)懷。

基層員工是企業(yè)的寶貴財富,，他們的安全和尊嚴應(yīng)得到充分重視,。如果企業(yè)遇到問題就想著如何整治員工,，甚至采用侮辱式的體罰,，不但無助于長遠發(fā)展，還可能付出法律代價,。安全生產(chǎn)和以人為本并不矛盾,，企業(yè)應(yīng)通過科學(xué)管理制度和人性化教育實現(xiàn)這一目標。例如,，建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任制,，開展通俗易懂的安全培訓(xùn)，設(shè)立安全獎勵機制等,。

只有真正關(guān)心和支持基層勞動者,，通過環(huán)環(huán)相扣,、層層夯實的機制保護他們的安全，才能提高員工的安全意識,，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,，對自己和他人的生命安全負責(zé)。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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