大廠真的不逼打工人卷了嗎強制下班潮來臨(2)

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2025-03-13 07:31:40 36氪

消費級無人機市場漸趨飽和的觀點早已引起討論,。大疆創(chuàng)始人汪滔曾表示,，200億元是大疆收入的一個門檻,。2017年,，其全球營收已達175.7億元,。與大疆不同,，美的強制下班的行動不僅為了節(jié)省成本,，還與其近期的市場布局有關(guān),。美的出海進程較快,，2024年上半年財報顯示,，其海外市場的增速已超過國內(nèi)，占總收入的四成以上,。今年2月,，美的完成對歐洲建筑設(shè)備供應(yīng)商ARBONIA AG旗下氣候部門的收購，進一步完善在當?shù)氐漠a(chǎn)品解決方案和服務(wù),，需要更重視公司的ESG形象,。

近年來，推出簡化流程或強制下班的企業(yè)都將出海視為重要戰(zhàn)略,。例如,，名創(chuàng)優(yōu)品董事長葉國富提出嚴禁一切形式主義,、內(nèi)部溝通禁止使用PPT等要求；海爾內(nèi)部也發(fā)布了全面落實雙休制的通知,。強制下班成為熱議的話題,，反映了打工人的生存現(xiàn)狀和經(jīng)濟大環(huán)境的變化。

談及合理且更具保障性的公司管理時,，國外的制度常被視為參照,。日本對勞動時間的規(guī)定和監(jiān)督非常嚴厲，2019年施行的《改正勞動基準法》規(guī)定,，原則上員工的加班時間不得超過每月45小時以及每年合計360小時,。若違反規(guī)定,，雇傭者將面臨嚴厲懲罰,。事實上，該法令是為應(yīng)對早年間“過勞死”的顯性特征而制定的,。

歐洲在這方面走在前列,，部分國家嘗試四天工作制。新西蘭,、西班牙,、芬蘭、愛爾蘭等國啟動了為期三年的四天工作制自愿試點工作,。相比之下,，美國硅谷的員工曾經(jīng)享受的一周四天、居家辦公,、高薪多假的生活在疫情后發(fā)生了變化,。2022年，推特員工被要求簽署“奮斗保證書”,，認可公司不再允許遠程工作,，每周至少工作40小時。不愿簽字的員工將被遣散,。工作強度加大的同時,，推特、亞馬遜等企業(yè)還開展了大規(guī)模裁員,。

在當前復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境下,，“996”的風潮吹到了海外，而國內(nèi)企業(yè)則選擇嘗試平衡各項成本,。簡化工作,、強制下班能否真實實行并推廣，還需進一步觀察,。

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(責任編輯：于浩淙 zx0176)

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