銀行一線營銷崗學(xué)歷提升明顯!近年來,,大型銀行對新入職營銷崗員工的要求有所變化,。通常這些員工需要在柜員崗位輪崗半年至一年時間。大城市銀行網(wǎng)點一線營銷崗或管培崗的校招員工學(xué)歷明顯提升,,導(dǎo)致高學(xué)歷“輪崗中”的柜員數(shù)量增加,。
例如,在最近的一次秋招中,,畢業(yè)于香港知名院校的雷雨軒經(jīng)過多輪筆試和面試后,,成功獲得了一家股份制銀行營銷崗的工作機(jī)會。根據(jù)該分行的培養(yǎng)方案,,他將從柜員崗位開始職業(yè)生涯,。與他同批錄取的人員中,還有來自美國常青藤院校的碩士研究生,。另一位國內(nèi)985院校的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生米粉,,在海投了近200家公司后,,最終獲得一家城商行總行管培生的機(jī)會。這個崗位僅暑期實習(xí)的競爭比就達(dá)到了30:1,。
金融行業(yè)的就業(yè)競爭日益激烈,。一方面,研究生培養(yǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大,,高學(xué)歷人才比例提高,,特別是金融等熱門專業(yè)的研究生數(shù)量激增,加劇了就業(yè)市場的競爭,。另一方面,,資本市場行情波動使得一些投行、基金等金融機(jī)構(gòu)減薪,、縮編,,減少了校園招聘規(guī)模。因此,,銀行管培生崗位成為許多名校金融應(yīng)屆畢業(yè)生的重要選擇,。
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