眼下,,“金三銀四”的春季招聘正在各地進(jìn)行。今年的春招有什么新變化,?新興行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)的需求有何不同,?面對(duì)今年的就業(yè)目標(biāo),各個(gè)經(jīng)濟(jì)大省在穩(wěn)崗擴(kuò)崗方面采取了哪些措施,?
關(guān)于今年就業(yè)市場(chǎng)的壓力,,曾湘泉表示,今年就業(yè)工作仍面臨較大任務(wù),。過(guò)去中國(guó)經(jīng)濟(jì)主要靠投資拉動(dòng),,如港口、橋梁,、高鐵,、機(jī)場(chǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)迅速發(fā)展,但消費(fèi)不足,,加上貿(mào)易戰(zhàn)的影響,,國(guó)內(nèi)從外循環(huán)轉(zhuǎn)到內(nèi)循環(huán)需要一個(gè)過(guò)程。此外,,結(jié)構(gòu)性問(wèn)題也存在,,雖然出現(xiàn)了許多新崗位,但求職者是否能適應(yīng)這些崗位要求仍是一個(gè)挑戰(zhàn)。隨著AI技術(shù)的發(fā)展,,新一代就業(yè)者需要具備較強(qiáng)的數(shù)字化工具運(yùn)用能力和數(shù)據(jù)分析能力,。
對(duì)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生,曾湘泉指出,,目前大學(xué)生規(guī)模龐大,,成為就業(yè)的重點(diǎn)群體。經(jīng)濟(jì)下行壓力影響了崗位創(chuàng)造,,解決內(nèi)需問(wèn)題是關(guān)鍵,。就業(yè)質(zhì)量也是一個(gè)重要議題,包括工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)和社保問(wèn)題,。同時(shí),,結(jié)構(gòu)矛盾也不容忽視,新興行業(yè)特別是服務(wù)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)有巨大發(fā)展?jié)摿?,但就業(yè)者的軟技能,,如工作態(tài)度、人格修養(yǎng),、溝通能力等方面仍有待提高,。高校畢業(yè)生也需要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
關(guān)于政府推出的多項(xiàng)就業(yè)政策,,如減稅降費(fèi),、社保補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還等,,曾湘泉認(rèn)為,,中國(guó)在就業(yè)工作方面的經(jīng)驗(yàn)是值得肯定的。政府應(yīng)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí),,做好就業(yè)服務(wù)工作,,重點(diǎn)關(guān)注困難群體,提供就業(yè)信息發(fā)布,、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),。