春季企業(yè)復(fù)工,、勞動(dòng)力返崗,，就業(yè)市場(chǎng)變得活躍。數(shù)據(jù)顯示，2025年春招市場(chǎng)迎來(lái)“AI熱潮”,，人工智能、機(jī)器人相關(guān)領(lǐng)域人才供需兩旺,。招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)顯示,，2025年春招中，人工智能行業(yè)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)33.4%,。機(jī)器人算法工程師和調(diào)試工程師的招聘同比增速都超過(guò)三成,。52%的機(jī)器人算法工程師崗位要求碩博學(xué)歷，45%要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn),。招聘機(jī)器人算法崗位最多的是人工智能（24.1%）,，其次是大型設(shè)備機(jī)電（12.8%）、電子技術(shù)（7.3%）,、工業(yè)自動(dòng)化（5.9%）和汽車(chē)制造（5%）,。市場(chǎng)對(duì)AI知識(shí)傳播和人才培養(yǎng)的需求激增,，推動(dòng)人工智能講師崗位招聘同比增長(zhǎng)112.4%。

在多地招聘會(huì)上,，算法工程師,、機(jī)器人研發(fā)方面的人才成為企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。杭州,、深圳等城市憑借產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì),，成為AI人才聚集高地。浙江某企業(yè)校招負(fù)責(zé)人表示,，九成以上都是技術(shù)類(lèi)崗位,，如AIGC、大模型,、自然語(yǔ)言處理,。今年有一半的崗位用于招聘AI相關(guān)的職位。杭州春季首場(chǎng)大規(guī)模線(xiàn)下人才招聘會(huì)上,，830家企業(yè)推出2.1萬(wàn)個(gè)崗位,，其中一半聚焦AI算法、大模型開(kāi)發(fā),。宇樹(shù)科技展位招聘負(fù)責(zé)人提到,，硬件類(lèi)崗位月薪普遍在20到40千元之間，加上年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)六七十萬(wàn)元,。應(yīng)聘者張朝綱表示,，他排隊(duì)幾十分鐘來(lái)應(yīng)聘機(jī)械結(jié)構(gòu)崗位，因?yàn)闄C(jī)器人是發(fā)展的趨勢(shì),。

為吸引高新科技人才,，各地推出了優(yōu)惠政策。成都高新區(qū)推出“AI人才安家補(bǔ)貼”,，武漢光谷將AI技能培訓(xùn)納入“新工匠計(jì)劃”,。中小型AI企業(yè)成為吸納人才的新力量，100人以下的AI企業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)61%,，部分崗位甚至出現(xiàn)“一人多崗”現(xiàn)象,。

高端制造業(yè)發(fā)展勢(shì)頭正旺，技能型人才成為企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)升級(jí)的關(guān)鍵支撐,。從多家招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來(lái)看,，高端制造業(yè)招聘需求同比增長(zhǎng)5.9%。東莞,、武漢等地?zé)o人機(jī)組裝測(cè)試崗位招聘需求同比增加82.7%,，工業(yè)自動(dòng)化崗位平均薪資同比上漲12%。涉及自動(dòng)駕駛技術(shù)的職位占比顯著提升,，企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型推動(dòng)前端開(kāi)發(fā)崗位需求增長(zhǎng)8%,，運(yùn)維支持類(lèi)崗位薪資較去年同期上漲9.8%,。呼和浩特300多家企業(yè)的招聘崗位涵蓋電子信息、新能源,、新材料,、生物醫(yī)藥、低空經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域,。中國(guó)航天科工六院紅崗公司團(tuán)委書(shū)記表示,，公司主要面向材料、自動(dòng)化,、智能制造,、航空宇航和機(jī)械加工等領(lǐng)域招聘。在深圳“南粵春暖”智能制造行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，72家企業(yè)提供了上千個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位,，涵蓋智能制造、新能源汽車(chē)等多個(gè)領(lǐng)域,。