護(hù)工通常按照自己的經(jīng)驗(yàn)對(duì)病人進(jìn)行照護(hù),，缺少一定的醫(yī)學(xué)常識(shí)以及對(duì)病人的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)急處理能力,。相比之下，醫(yī)療護(hù)理員需要通過(guò)專業(yè)遴選,，更加年輕化,，更適合符合免陪護(hù)要求的患者照護(hù),。

3月11日，珠海市衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)發(fā)布消息稱,，珠海市人民醫(yī)院和珠海市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)合培養(yǎng)的第一批醫(yī)療護(hù)理員培訓(xùn)班開(kāi)班,。考核合格者可優(yōu)先進(jìn)入該市人民醫(yī)院“無(wú)陪護(hù)”病房工作,。天津還探索了另外兩種服務(wù)模式：一是由護(hù)士負(fù)責(zé)全部護(hù)理工作,；二是由護(hù)士和護(hù)工共同承擔(dān)，護(hù)工由第三方提供,，價(jià)格在醫(yī)院住院處公示后,，由合作的第三方公司根據(jù)患者病情和自理能力分級(jí)收取患者的陪護(hù)費(fèi)用。

護(hù)理隊(duì)伍的專業(yè)化有利于提升行業(yè)的社會(huì)認(rèn)同感,，但護(hù)理員的職業(yè)吸引力還與工作強(qiáng)度、薪酬福利等因素有關(guān),。相較于護(hù)工,，經(jīng)過(guò)規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)療護(hù)理員能否獲得合理的勞務(wù)回報(bào)，這關(guān)乎從業(yè)者積極性和“免陪護(hù)”服務(wù)的可持續(xù)性,。

北京阿福醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)王初陽(yáng)表示,，“免陪照護(hù)服務(wù)”模式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專業(yè)護(hù)理員需要為住院患者提供“24小時(shí)不間斷的生活照護(hù)服務(wù)”,，該模式由醫(yī)院主導(dǎo),，價(jià)格依據(jù)各地醫(yī)保局厘定的指導(dǎo)價(jià)。目前，符合資質(zhì)的醫(yī)院主導(dǎo)了一部分“免陪護(hù)”醫(yī)療護(hù)理員的培訓(xùn)工作,，但這些人員往往仍是與第三方公司簽署勞務(wù)合同,。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常低于市場(chǎng)化的護(hù)工，且存在最高限價(jià),。

北京中醫(yī)藥大學(xué)衛(wèi)生健康法治研究與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心主任鄧勇表示,，由醫(yī)院收取照護(hù)費(fèi)的模式可以帶來(lái)較高的患者使用率。目前的護(hù)工多為24小時(shí)工作制,，沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,，沒(méi)有上社保；未來(lái)的護(hù)理員勞動(dòng)保障會(huì)更加規(guī)范,，簽署勞動(dòng)合同,，上社保、倒班制工作,。

為提升醫(yī)院護(hù)士和醫(yī)療護(hù)理員的從業(yè)積極性,，多地醫(yī)保部門已開(kāi)始價(jià)格的細(xì)化和優(yōu)化工作。廣東省醫(yī)療保障局官網(wǎng)發(fā)布的通知明確了收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),。具體來(lái)說(shuō),，該省免陪照護(hù)服務(wù)的主項(xiàng)目為一對(duì)三服務(wù)，每位患者收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為140元/日,。如果開(kāi)展“一對(duì)二”服務(wù),，每位患者加收40元/日，即180元/日,；如果開(kāi)展“一對(duì)一”服務(wù),，每位患者加收140元/日，即280元/日,；如果護(hù)理員具備醫(yī)學(xué)職稱,，在原收費(fèi)基礎(chǔ)上加收20%。