如何保障職工有假休,、放心休,?王天玉認(rèn)為,,《方案》體現(xiàn)出對勞動者休息權(quán)的重視,。具體來說,,一是勞動法要進(jìn)一步清晰界定休息休假權(quán)益,;二是勞動者要認(rèn)識到適當(dāng)休假是法律賦予的合法權(quán)利,;三是各方要轉(zhuǎn)變觀念,,通過在單位時間內(nèi)提升勞動管理水平,、提高勞動生產(chǎn)率,來改善工作環(huán)境,、提升工作效率,。在休假方式上,《方案》鼓勵帶薪年休假與小長假連休,、彈性錯峰休假,。專家認(rèn)為,有關(guān)政策可進(jìn)行柔性引導(dǎo),,經(jīng)過一段時間的摸索嘗試,,大家自然會選擇最利于自身的休假方式,。“休假儲蓄”,、“個性化協(xié)商”與“輪崗式休假”等解題思路也有助于緩解交通,、旅游等方面壓力,釋放淡季消費(fèi)潛力,。落實休假也要靠監(jiān)管發(fā)力,。呂國泉建議,將帶薪休假納入企業(yè)信用評價體系,,對違規(guī)企業(yè)處以一定比例罰款,,查處、糾正用人單位過度加班,、“克扣”休息休假等做法,。近期,不少企業(yè)開始“反內(nèi)卷”,,強(qiáng)制員工下班,,到點清人,相關(guān)新聞引發(fā)網(wǎng)友點贊,,反映了大家對健康勞動關(guān)系的期盼以及對更高品質(zhì)生活的向往,。休假看似小事,但也體現(xiàn)著“大”與“小”的辯證法,。權(quán)益保障不是零和博弈,,而是創(chuàng)造多方共贏的社會效益。把休假這件“小事”做好,,企業(yè)盈利和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“大事”會更好,。
車輛為何頻頻“發(fā)火”?春節(jié)自駕返鄉(xiāng) 別讓愛車帶“病”上路春運(yùn)路上,,駕駛車輛時一定要注意安全,。
2025-01-26 07:51:37車輛為何頻頻“發(fā)火”?春節(jié)自駕返鄉(xiāng)近日,有新聞媒體報道稱:浙江省杭州市,,一女生在快遞驛站取快遞時,,遭到一名男生多次猥褻,并且男生故意“貼身”而過,,還掀起自己的衣服,,真的是讓人特別無語。
2024-09-20 13:36:55女子在快遞站遭男生多次貼身猥褻