涂屎在同事工位被拘5日,！公司：開除！本人不服官司一路打上高院爭(zhēng)議曠工認(rèn)定

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2025-03-20 09:03:43 觀察者網(wǎng)

一名員工因?qū)⒓S便涂抹在同事的辦公桌上，被警方帶走并處以行政拘留五日。隨后，公司以曠工為由將其開除,。該員工不服公司的決定，認(rèn)為自己并非主觀上不提供勞動(dòng)，而是因被限制人身自由而無法工作,，因此不屬于曠工。雙方糾紛最終訴至高院,。

劉某于2005年9月18日入職北京某汽車公司,。2019年3月1日13時(shí)許，他將糞便涂抹在同事的辦公桌上被查獲,。3月6日上午,，劉某被公安機(jī)關(guān)帶走,，并于3月7日至3月12日被北京市公安局順義分局處以行政拘留五日的處罰。3月9日,，公司以劉某曠工為由,，短信通知與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

劉某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求公司支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償29.1萬元,，但仲裁委不予支持。劉某隨后起訴至法院,。公司辯稱,，解除勞動(dòng)合同的理由是劉某自2019年3月6日起曠工以及其行為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。公司提交了《員工手冊(cè)》,、簽收回執(zhí),、打卡記錄等證據(jù)，證明劉某已確認(rèn)收到《員工手冊(cè)》,，其中規(guī)定連續(xù)12個(gè)月內(nèi)曠工3日的,，公司將解除勞動(dòng)合同。

一審法院認(rèn)為,，劉某未提交證據(jù)證明向公司說明了合理的請(qǐng)假原因,，且其未到崗上班的原因是因違法行為導(dǎo)致的行政處罰，這不能成為不到崗上班的正當(dāng)理由,。因此,，公司在劉某無正當(dāng)理由不到崗上班的情況下做出解除勞動(dòng)關(guān)系的處理并無不當(dāng)，駁回了劉某的請(qǐng)求,。

劉某不服一審判決,，提起上訴,。二審法院認(rèn)為，劉某承擔(dān)行政責(zé)任后，仍需承擔(dān)其他法律后果,，在勞動(dòng)關(guān)系中,，他客觀上存在曠工事實(shí),，公司據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系具有正當(dāng)依據(jù),，維持原判。

劉某仍不服,，向北京高院申請(qǐng)?jiān)賹?。高院認(rèn)為，劉某因?yàn)樽陨聿划?dāng)行為受到行政處罰,，需自行承擔(dān)相應(yīng)后果,。公司據(jù)此與劉某解除勞動(dòng)關(guān)系并無不當(dāng)。最終,，高院裁定駁回劉某的再審申請(qǐng),。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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