女子出差險(xiǎn)遭強(qiáng)奸又被公司勸離職只求道歉不求賠償(3)

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2025-03-20 09:06:19 新浪

女子出差險(xiǎn)遭強(qiáng)奸又被公司勸離職只求道歉不求賠償

對(duì)于這份聲明,，小琳感到十分不滿和憤慨,。她向記者表示，該聲明避重就輕,、推卸責(zé)任，將輿論矛頭指向自己,，無疑是對(duì)她的二次傷害,。她認(rèn)為，她已多次聲明放棄除離職與工傷之外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，而公司仍以她"40萬元補(bǔ)償"的氣話說事,，并且對(duì)自己要求總公司負(fù)責(zé)人道歉的訴求避而不談，顯然沒有誠意,。

女子出差險(xiǎn)遭強(qiáng)奸又被公司勸離職只求道歉不求賠償

3月12日,，小琳再次發(fā)帖回應(yīng)上述聲明。在帖文中,，她提出兩點(diǎn)訴求,，一是要求總公司負(fù)責(zé)人就此前的"惡意勸退、拒絕病假以及推諉冷漠的態(tài)度"向她道歉,，二是要求公司為此前的聲明對(duì)她造成的傷害再次發(fā)布道歉聲明,。

在該帖文中，小琳還提到,，這一系列事件發(fā)生的時(shí)間非常不巧,，因?yàn)榻衲?月她就要舉行婚禮了。而就在最近幾天,，她的病癥又有明顯的加重趨勢,。她告訴記者，這段時(shí)間因處理與公司的糾紛,，她感到身心俱疲,，目前仍在依賴藥物緩解焦慮。但她也表示,，自己不會(huì)妥協(xié),，"就是想爭這一口氣",。

3月18日，羊城晚報(bào)記者撥打小琳提供的該公司負(fù)責(zé)人手機(jī)號(hào),，但對(duì)方拒接電話,。

律師：工傷員工不得辭退

針對(duì)小琳與公司的糾紛，羊城晚報(bào)記者咨詢了廣東一粵律師事務(wù)所主任陳世幸,。

陳世幸表示,，若該公司確曾勸小琳離職，則其行為顯然不對(duì),。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,，工傷員工不得辭退。公司應(yīng)派人員陪同當(dāng)事人前往醫(yī)院積極治療,，請心理醫(yī)生對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行心理疏導(dǎo),，幫助當(dāng)事人早日康復(fù)。當(dāng)然,，當(dāng)事人即使康復(fù)后,，公司也不能辭退。此外,，當(dāng)事人在治療與康復(fù)期間,，其工資待遇不能降低。

至于小琳的訴求,，陳世幸認(rèn)為,，公司在聲明中稱"對(duì)于受害員工的保護(hù)與關(guān)懷仍有不足"，其實(shí)已有道歉之意,。但該聲明又指出小琳關(guān)于40萬元的賠償要求,，導(dǎo)致輿論對(duì)小琳產(chǎn)生誤解，這顯然是錯(cuò)誤的,。此外,，公司補(bǔ)償10萬元已有和解誠意，因?yàn)榧偃缧×沼泄ｋU(xiǎn),，那么公司額外支付的賠償應(yīng)會(huì)更少,。

陳世幸認(rèn)為,，發(fā)生這起糾紛,，主要原因在于該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人處理問題的手段僵硬，并且對(duì)員工關(guān)懷不足,。面對(duì)這類問題,，公司應(yīng)以更靈活的方式處理。女子出差險(xiǎn)遭強(qiáng)奸又被公司勸離職,！

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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