媒體：破一破不敢休年休假的心中賊保障休息權(quán)益

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2025-03-20 11:58:53 今日頭條

破一破不敢休年休假的心中賊保障休息權(quán)益,！中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《提振消費專項行動方案》提出,，要保障休息休假權(quán)益,。嚴格落實帶薪休假制度,，將帶薪休假執(zhí)行情況作為工會維護職工權(quán)益的重要內(nèi)容。鼓勵帶薪年休假與小長假連休,，實現(xiàn)彈性錯峰休假等,。

帶薪休假的話題常常引起廣泛關(guān)注和討論，但現(xiàn)實中卻面臨不少困境,。長期以來,，“996”“007”等工作方式成為默認的生存法則，帶薪休假往往只是紙面上的權(quán)利,。通過相關(guān)政策推動企業(yè)文化和用人理念的轉(zhuǎn)變,，構(gòu)建更和諧的勞動關(guān)系，真正保障勞動者的休息休假權(quán)益,，顯得尤為重要,。

破除這些困境需要解決企業(yè)和勞動者心中的障礙,。一些企業(yè)擔心經(jīng)營壓力和帶薪休假帶來的成本，對員工休假持消極態(tài)度,，甚至用補償金代替休假,。而勞動者則因擔心被貼上“偷懶”“怠工”的標簽，不敢輕易休假,，害怕失去職場競爭優(yōu)勢,。

保障休息休假權(quán)益需要破除錯誤認識。近期,，從大廠開始反對加班和內(nèi)卷,，到相關(guān)部門持續(xù)強調(diào)保障休息休假權(quán)益，都釋放出明確信號：落實帶薪休假,、鼓勵彈性休假,、實現(xiàn)彈性錯峰休假，不是生產(chǎn)的對立面,，而是可持續(xù)發(fā)展的必需,。在高質(zhì)量發(fā)展階段，既需要苦干實干,，也需要創(chuàng)新創(chuàng)造的活力和向上攀登的激情,，這離不開勞動者精神的放松與舒展。

在當前擴內(nèi)需,、促消費的大環(huán)境下,，讓勞動者擁有真正的休息時間不僅意味著簡單的休息，還意味著旅游,、餐飲,、購物的增長，是撬動內(nèi)需的重要支點,。當越來越多的人能夠享受帶薪休假時,，不僅會帶來更加和諧的勞動關(guān)系，還會促進旅游業(yè)的發(fā)展,，增加街頭巷尾的煙火氣,，提升消費市場的增長勢頭和優(yōu)質(zhì)供給。

保障休息休假權(quán)益說起來容易做起來難,。企業(yè)擔憂成本增加,，勞動者擔心被認為不夠勤奮，必須有硬性規(guī)定才能堅決破除這些障礙,。將帶薪年休假,、彈性錯峰休假等政策執(zhí)行好、落實好,，讓更多勞動者能夠想休就休,、敢休,、能休，必將反哺出一個更健康,、更可持續(xù)的社會圖景,。

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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