于東來談胖東來管理者標(biāo)準(zhǔn) 健康60分即可

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2025-03-25 20:00:03 極目新聞

3月24日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在其賬號(hào)發(fā)布了一段視頻。視頻中他提到,，對(duì)于胖東來的管理者來說,，達(dá)到60分的健康標(biāo)準(zhǔn)就足夠了，不需要特別優(yōu)秀,，但也不能低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),。當(dāng)被問及對(duì)高層管理者的期望時(shí)，于東來表示：“我們追求的是健康標(biāo)準(zhǔn),，無論是飲食,、安全還是團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，都希望保持在一個(gè)健康的水平上,。60分的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)足夠,，但不能低于這個(gè)底線,，否則會(huì)缺乏安全感,。”

于東來談胖東來管理者標(biāo)準(zhǔn)

在此之前兩天,，于東來還在社交平臺(tái)上發(fā)布了五篇文章,，分享了他對(duì)商業(yè)行業(yè)的見解以及胖東來在幫助其他企業(yè)調(diào)整過程中的一些經(jīng)歷。他表示,，胖東來將像學(xué)校一樣開放其超市樣板供同行學(xué)習(xí),，以促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的質(zhì)量提升和發(fā)展，而不是大規(guī)模擴(kuò)張,。他認(rèn)為這是胖東來的使命所在,。

于東來指出，許多制造企業(yè)在盲目擴(kuò)張后出現(xiàn)了商品質(zhì)量不穩(wěn)定,、價(jià)值管理體系混亂等問題,，進(jìn)而加劇了行業(yè)內(nèi)的惡性競(jìng)爭(zhēng),。他相信通過改善這些問題，情況將會(huì)有所好轉(zhuǎn),。他還強(qiáng)調(diào),，在幫助其他企業(yè)進(jìn)行調(diào)整的過程中，胖東來首先關(guān)注的是提高員工收入,，確保他們?cè)敢馔度牍ぷ?；其次是下架約70%質(zhì)量不佳的商品，并引入高質(zhì)量的產(chǎn)品,；最后是幫助企業(yè)建立更高效的產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系,，目標(biāo)是在三年左右的時(shí)間內(nèi)使這些企業(yè)能夠獨(dú)立健康發(fā)展。

針對(duì)有人認(rèn)為胖東來的模式難以復(fù)制這一觀點(diǎn),，于東來回應(yīng)稱,，在過去二十多年里，凡是接受過胖東來幫助的企業(yè)都經(jīng)歷了顯著的變化,，沒有一家表現(xiàn)不佳的情況出現(xiàn),。主要原因是提高了員工待遇并提升了產(chǎn)品質(zhì)量與管理水平。不過他也提到,，有些企業(yè)在經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)后又開始盲目擴(kuò)張,，這與胖東來的理念相悖。

(責(zé)任編輯：張佳鑫 0764)

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