高價(jià)彩禮問題一直備受爭(zhēng)議,,不僅給年輕人及其家庭帶來經(jīng)濟(jì)和精神上的壓力,,還引發(fā)了不少社會(huì)討論。一些地方曾出臺(tái)規(guī)定倡導(dǎo)婚事簡(jiǎn)辦,但效果有限,。最近,,胖東來公司發(fā)布了一項(xiàng)“彩禮禁令”,,禁止員工在結(jié)婚時(shí)收取或支付彩禮嫁妝,,并且不允許依靠父母積蓄買房買車。如果違反這一規(guī)定,,員工將失去公司提供的超出法定之外的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及福利,。
胖東來的這項(xiàng)規(guī)定將員工的婚姻行為與公司福利緊密聯(lián)系起來。作為一家以良好員工福利著稱的企業(yè),,胖東來此舉意味著員工若違背標(biāo)準(zhǔn),,將失去許多額外的福利。例如,,公司的假期安排遠(yuǎn)超其他企業(yè),,因此員工若因收彩禮而被處罰,,損失會(huì)相當(dāng)大。
對(duì)于這一規(guī)定,,人們的看法不一,。有人強(qiáng)烈反對(duì),認(rèn)為這是對(duì)員工私生活的過度干涉,。他們認(rèn)為,,結(jié)婚是個(gè)人私事,企業(yè)不應(yīng)過多干預(yù),。也有人支持這一做法,,認(rèn)為雖然管得寬,但出發(fā)點(diǎn)是好的,,甚至有人表示不愿意遵守可以離職,。
此外,一些人擔(dān)心這樣的嚴(yán)格規(guī)定可能會(huì)影響員工的工作情緒和效率,。畢竟,,結(jié)婚是人生大事,完全靠自己完成這些事情需要很長(zhǎng)時(shí)間積累財(cái)富,,這可能導(dǎo)致晚婚晚育現(xiàn)象增加,。企業(yè)文化固然重要,但規(guī)定應(yīng)更加人性化,,否則可能會(huì)適得其反,。
還有人提出,胖東來是否違法的問題也值得考慮,。盡管初衷是好的,,但實(shí)際效果如何尚需觀察。無論如何,,胖東來的這一舉措引發(fā)了廣泛的社會(huì)討論,,人們對(duì)這一規(guī)定有不同的看法。
1月3日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)上公布了《胖東來公布員工結(jié)婚執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》
2025-01-05 09:38:50律師談胖東來員工結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn)11月20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)文稱,,從明年起,胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,,不允許靠父母買車買房,。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮員工常調(diào)侃每月工資中包含了精神損失費(fèi),、忍氣吞聲費(fèi),、熬夜所得費(fèi)等,這些費(fèi)用反映了工作之外的情感勞動(dòng)和情緒消耗
2024-11-22 17:56:36胖東來