養(yǎng)老金雙軌制的存在使得不同地區(qū),、不同身份的退休人員養(yǎng)老金差距較大,。一些體制內(nèi)人員和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的退休人員能夠領(lǐng)取高額養(yǎng)老金,,而普通企業(yè)退休人員和農(nóng)村居民的養(yǎng)老金相對較低,。這種不公平現(xiàn)象讓部分年輕人覺得繳納養(yǎng)老金的性價比不高,,尤其是那些來自農(nóng)村或經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的年輕人,,他們認(rèn)為自己繳納的養(yǎng)老金最終無法為自己的父母或自己帶來足夠的養(yǎng)老保障,。
養(yǎng)老金并非完全由個人繳納,,它主要由個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶兩部分組成,。個人賬戶中的資金來源于個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi),,這部分資金是專款專用,,用于個人退休后的養(yǎng)老金發(fā)放,。而社會統(tǒng)籌賬戶中的資金則來源于企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費(fèi),用于支付當(dāng)前已退休人員的養(yǎng)老金,。因此,,從個人賬戶的角度來看,養(yǎng)老金中有一部分確實(shí)是自己繳納的錢,,用于保障個人的養(yǎng)老權(quán)益,。
養(yǎng)老金制度具有一定的再分配功能。通過社會統(tǒng)籌賬戶,,將企業(yè)繳納的資金用于支付當(dāng)前老年人的養(yǎng)老金,,實(shí)現(xiàn)了不同代際之間的財富轉(zhuǎn)移。這種模式在一定程度上保障了老年人的基本生活需求,,但也導(dǎo)致部分年輕人覺得自己的錢被用于他人的養(yǎng)老,,而非完全為自己的未來儲備。然而,,從長遠(yuǎn)來看,,當(dāng)年輕人退休時,他們也將受益于下一代年輕人繳納的養(yǎng)老金,,從而實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保障的循環(huán),。