胖東來再次成為熱議焦點(diǎn),,這次是因?yàn)樾劫Y。在3月28日河南舉辦的“2025中國(guó)超市周”上,,胖東來董事長(zhǎng)于東來透露,,今年1-2月份,,員工平均月薪達(dá)到9886元,高管工資也普遍上調(diào),,店長(zhǎng)一級(jí)2025年月平均到手工資更是高達(dá)78058元,,年收入接近百萬。這一消息在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)廣泛討論和羨慕,。
當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中,,這樣的薪資水平尤其對(duì)零售行業(yè)的基層員工來說,堪稱“天花板”,。其他同類型超市普通員工月薪大多在幾千元徘徊,,而胖東來直接甩出近萬元的平均月薪,,差距明顯。網(wǎng)友們紛紛感嘆:“這才是夢(mèng)中情企”,。
為了更直觀地感受胖東來的薪資魅力,,可以看看具體數(shù)據(jù)對(duì)比。胖東來普通基層員工轉(zhuǎn)正后月薪可達(dá)7000元,,倉(cāng)庫(kù)管理/班長(zhǎng)月薪5000元,,還有1萬年終獎(jiǎng);cdp兼早餐廚師長(zhǎng)月薪4500元,,年終獎(jiǎng)3000元,;生產(chǎn)員工月薪4000元,年終獎(jiǎng)5000元,。招聘主管月薪能到6000元,,年終獎(jiǎng)5000元,。許昌當(dāng)?shù)?023年河南省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)員工年平均工資為48841元,,平均每月僅4070元,胖東來員工的平均工資是其2.2倍左右,。與同行業(yè)其他超市相比,,差距更加顯著。
高薪資背后是胖東來獨(dú)特而先進(jìn)的體制支撐,。公司注重員工福利,,例如每年有30天帶薪年假,從2024年3月開始新增了10天“不開心假”,,部分管理人員雙休,,每年休假將近180天。每周二閉店休息,,打破了中國(guó)商超行業(yè)全年無休的慣例,,讓員工有時(shí)間放松身心、陪伴家人,。此外,,公司還規(guī)定下班后不允許再打員工電話安排工作,充分保障員工休息時(shí)間,。
11月18日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在視頻號(hào)上開啟直播,。他在直播中透露,胖東來的員工每年假期可以達(dá)到150多天,,部分管理人員甚至可以享受180多天的假期
2024-11-20 09:21:02視頻