胖東來店長(zhǎng)平均月薪7.8萬,!近日,,一則關(guān)于胖東來店長(zhǎng)月薪78058元的消息在網(wǎng)絡(luò)上引起廣泛關(guān)注。這一數(shù)字不僅遠(yuǎn)超沃爾瑪中國(guó)區(qū)店長(zhǎng)2.1萬的薪資水平,,也揭示了中國(guó)零售業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的激烈程度,。
據(jù)胖東來創(chuàng)始人于東來在“2025中國(guó)超市周”上透露,,其店長(zhǎng)平均月薪從2024年的4.4萬增長(zhǎng)至7.8萬,漲幅達(dá)77%,?;鶎訂T工的到手工資也高達(dá)9886元,遠(yuǎn)高于四線城市許昌5000-6000元的房?jī)r(jià)水平,。相比之下,,傳統(tǒng)零售巨頭如沃爾瑪顯得較為保守,中國(guó)區(qū)店長(zhǎng)月薪僅為胖東來的27%,。行業(yè)普遍薪資方面,,零售業(yè)基層員工平均月薪多在3000-5000元,,且社保繳納通常按最低基數(shù)計(jì)算。
更令人驚訝的是,,胖東來將80%-90%的利潤(rùn)分給員工,,創(chuàng)始人于東來僅保留10%,甚至自嘲“錢花不完就建新店”,。網(wǎng)友對(duì)此表示贊賞,,稱其為“共同富裕試驗(yàn)田”。
胖東來的高薪并非毫無條件,。其管理模式獨(dú)特,,既有豐厚福利也有嚴(yán)格紀(jì)律。例如,,員工享有30-40天帶薪年假,,比公務(wù)員還多15天;委屈獎(jiǎng)最高補(bǔ)償5000元,;90%的員工持股,,共享公司發(fā)展紅利。但同時(shí),,未戴頭盔騎電動(dòng)車,、與鄰居吵架等行為可能導(dǎo)致被開除;禁止收付彩禮,、婚禮限5桌,,違規(guī)者取消福利。盡管如此,,胖東來員工年流失率僅2%,,遠(yuǎn)低于行業(yè)28%的平均水平。有店長(zhǎng)表示,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手開出雙倍工資挖角,,但他認(rèn)為這里提供的不僅是金錢,還有尊嚴(yán)和體面,。
1月8日,于東來在社交平臺(tái)發(fā)布消息稱,,2024年胖東來集團(tuán)整體銷售近170億,、稅收6億多、利潤(rùn)8億多,、員工平均月收入9千多元
2025-01-09 09:33:40胖東來公布員工平均月收入1月8日,,于東來在社交平臺(tái)發(fā)布消息稱,2024年胖東來集團(tuán)整體銷售近170億,、稅收6億多,、利潤(rùn)8億多、員工平均月收入9千多元
2025-01-08 18:08:35胖東來去年員工平均月收入9千多元