OpenAI宮斗內(nèi)幕曝光權(quán)力爭斗揭秘

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2025-03-31 10:18:38 財聯(lián)社

2023年11月中旬的一個夜晚，在洛杉磯藝術(shù)區(qū)的一座古老銀行大樓改建的餐廳里,，億萬富翁風(fēng)險投資家彼得·蒂爾正舉行宴會,，邀請了硅谷的頂級人物。席間,，蒂爾低聲警告他的老友OpenAI CEO山姆·阿爾特曼,，稱公司內(nèi)部有一半人被有效利他主義運動和“AI末日論”影響，這并不是好現(xiàn)象,。阿爾特曼對此不以為然,，提到了與馬斯克分道揚鑣的經(jīng)歷。

與此同時,，一場關(guān)于權(quán)力,、信任與倫理的風(fēng)暴正在醞釀。OpenAI董事會的四位成員秘密召開視頻會議,，討論罷免阿爾特曼的事宜,。真正引發(fā)這一行動的是兩份由聯(lián)合創(chuàng)始人伊利亞·蘇茨克沃通過自毀郵件發(fā)送給董事的PDF文件。這些文件記錄了數(shù)十條涉嫌撒謊或失當(dāng)行為的例子,，并附上了相關(guān)聊天記錄截圖,。其中一條指控是關(guān)于GPT-4 Turbo的安全審批問題，阿爾特曼聲稱法務(wù)部確認(rèn)不需要通過,，但事實并非如此,。

OpenAI原本設(shè)定為一個與眾不同的科技公司，由非營利性董事會管理,，使命是確保人工智能為人類利益服務(wù),。然而,，實際運營中，董事會發(fā)現(xiàn)阿爾特曼幾乎擁有對公司的絕對控制力,。例如,，在面對董事會要求加強AI安全審查時，阿爾特曼采取拖延戰(zhàn)術(shù),。2022年冬天,，董事會在權(quán)衡發(fā)布GPT-4三項爭議功能時，發(fā)現(xiàn)實際上只有一項獲得通過,。此外,，有員工透露微軟在印度測試尚未發(fā)布的GPT-4，而這一測試并未獲得公司內(nèi)部聯(lián)合安全委員會的批準(zhǔn),，更未告知董事會,。

蘇茨克沃的PDF文件加速了事態(tài)發(fā)展。那天晚上,，四位董事與蘇茨克沃一同投票決定解雇阿爾特曼,，并將布羅克曼逐出董事會。幾小時后,，OpenAI官網(wǎng)發(fā)布了聲明,，阿爾特曼因“未始終對董事會保持坦誠”被解職。整個硅谷嘩然,，OpenAI高層幾近分裂,，員工們震驚不已。穆拉提被任命為臨時CEO,，但她很快意識到董事會沒有做好準(zhǔn)備,，甚至沒有和微軟商量。隨后,，高管層集體施壓董事會,，要求公開解雇理由，否則就一起辭職,。僅僅48小時,，一封員工聯(lián)名信收集到近800個簽名，幾乎全員威脅辭職,。

這場“政變”最終以失敗告終,。幾天后，阿爾特曼復(fù)職,，布羅克曼歸位,，風(fēng)波暫息。蘇茨克沃和穆拉提隨后離開公司，創(chuàng)辦了自己的公司,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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