2023年11月中旬的一個(gè)夜晚,在洛杉磯藝術(shù)區(qū)的一座古老銀行大樓改建的餐廳里,,億萬(wàn)富翁風(fēng)險(xiǎn)投資家彼得·蒂爾正舉行宴會(huì),,邀請(qǐng)了硅谷的頂級(jí)人物。席間,,蒂爾低聲警告他的老友OpenAI CEO山姆·阿爾特曼,,稱公司內(nèi)部有一半人被有效利他主義運(yùn)動(dòng)和“AI末日論”影響,這并不是好現(xiàn)象,。阿爾特曼對(duì)此不以為然,,提到了與馬斯克分道揚(yáng)鑣的經(jīng)歷。
與此同時(shí),,一場(chǎng)關(guān)于權(quán)力,、信任與倫理的風(fēng)暴正在醞釀。OpenAI董事會(huì)的四位成員秘密召開(kāi)視頻會(huì)議,,討論罷免阿爾特曼的事宜,。真正引發(fā)這一行動(dòng)的是兩份由聯(lián)合創(chuàng)始人伊利亞·蘇茨克沃通過(guò)自毀郵件發(fā)送給董事的PDF文件。這些文件記錄了數(shù)十條涉嫌撒謊或失當(dāng)行為的例子,,并附上了相關(guān)聊天記錄截圖,。其中一條指控是關(guān)于GPT-4 Turbo的安全審批問(wèn)題,阿爾特曼聲稱法務(wù)部確認(rèn)不需要通過(guò),,但事實(shí)并非如此,。
OpenAI原本設(shè)定為一個(gè)與眾不同的科技公司,由非營(yíng)利性董事會(huì)管理,使命是確保人工智能為人類利益服務(wù),。然而,,實(shí)際運(yùn)營(yíng)中,董事會(huì)發(fā)現(xiàn)阿爾特曼幾乎擁有對(duì)公司的絕對(duì)控制力,。例如,,在面對(duì)董事會(huì)要求加強(qiáng)AI安全審查時(shí),阿爾特曼采取拖延戰(zhàn)術(shù),。2022年冬天,,董事會(huì)在權(quán)衡發(fā)布GPT-4三項(xiàng)爭(zhēng)議功能時(shí),發(fā)現(xiàn)實(shí)際上只有一項(xiàng)獲得通過(guò),。此外,,有員工透露微軟在印度測(cè)試尚未發(fā)布的GPT-4,而這一測(cè)試并未獲得公司內(nèi)部聯(lián)合安全委員會(huì)的批準(zhǔn),,更未告知董事會(huì),。
蘇茨克沃的PDF文件加速了事態(tài)發(fā)展。那天晚上,,四位董事與蘇茨克沃一同投票決定解雇阿爾特曼,,并將布羅克曼逐出董事會(huì)。幾小時(shí)后,,OpenAI官網(wǎng)發(fā)布了聲明,,阿爾特曼因“未始終對(duì)董事會(huì)保持坦誠(chéng)”被解職。整個(gè)硅谷嘩然,,OpenAI高層幾近分裂,,員工們震驚不已。穆拉提被任命為臨時(shí)CEO,,但她很快意識(shí)到董事會(huì)沒(méi)有做好準(zhǔn)備,,甚至沒(méi)有和微軟商量。隨后,,高管層集體施壓董事會(huì),,要求公開(kāi)解雇理由,否則就一起辭職,。僅僅48小時(shí),,一封員工聯(lián)名信收集到近800個(gè)簽名,幾乎全員威脅辭職,。
這場(chǎng)“政變”最終以失敗告終,。幾天后,阿爾特曼復(fù)職,,布羅克曼歸位,,風(fēng)波暫息。蘇茨克沃和穆拉提隨后離開(kāi)公司,,創(chuàng)辦了自己的公司,。
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