字節(jié)跳動放寬招聘年限限制注重人才潛力股

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2025-04-01 16:44:56 澎湃新聞

字節(jié)跳動將放寬招聘的工作年限限制。近期,，字節(jié)跳動HR團(tuán)隊召開內(nèi)部政策會,，要求招聘“突破經(jīng)驗(yàn)依賴”，不僅招經(jīng)驗(yàn)豐富的人,，也要多招畢業(yè)不久的優(yōu)秀人才,。今年計劃對畢業(yè)三年以內(nèi)的青年人才招聘量擴(kuò)大一倍，但畢業(yè)三年以上社招仍占全年社招的比例保持在70%。

字節(jié)跳動放寬招聘年限限制

字節(jié)跳動內(nèi)部要求關(guān)注人才本質(zhì),，不能因?yàn)楣ぷ髂晗迒栴}卡候選人的職級和漲薪,。此次項(xiàng)目代號為“節(jié)節(jié)高”，鼓勵員工內(nèi)推工作年限在三年內(nèi)的候選人,。內(nèi)部政策強(qiáng)調(diào),，這波導(dǎo)向只是為了擴(kuò)招畢業(yè)三年內(nèi)的人才,，并不意味著要淘汰在職資深員工或在社招中“卡年齡”,。公司關(guān)注的核心是底層素質(zhì)，不會因工作年限影響漲薪職級,，具體offer發(fā)放遵循“以能定級,、以級定薪”的原則，重點(diǎn)關(guān)注“潛力股”,。

業(yè)內(nèi)人士分析,，字節(jié)跳動此次招聘政策改變可能是為了吸引更多AI相關(guān)人才。此前3月6日,，字節(jié)跳動啟動了“筋斗云人才計劃實(shí)習(xí)專項(xiàng)”,，旨在全球范圍內(nèi)吸引和招募有志于用技術(shù)創(chuàng)造突破性價值的頂尖學(xué)生。招聘開放10大技術(shù)領(lǐng)域,，共計44個課題,，涵蓋大模型應(yīng)用、搜索/推薦/廣告,、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化,、安全/AI Safety、硬件,、AI Coding,、視頻架構(gòu)、AIGC,、AI for Science,、機(jī)器人等技術(shù)領(lǐng)域,。

據(jù)脈脈發(fā)布的《2024年度人才遷徙報告》顯示,，從企業(yè)招聘量來看，字節(jié)跳動蟬聯(lián)新發(fā)崗位數(shù)量第一的企業(yè),，美團(tuán)排名第二,，小紅書位列第三。AI人才已成為科技公司的必爭之地,。今年3月，淘天集團(tuán)宣布啟動“2026屆春季實(shí)習(xí)生全球招聘活動”，涉及七大職類,，其中技術(shù)類占比超90%，預(yù)計發(fā)放1000多個offer,，新增大量AI類崗位,，算法和AI類崗位合計占比近五成,，涵蓋多個領(lǐng)域,。

2月24日，阿里CEO吳泳銘對外宣布,，未來三年，阿里將投入超過3800億元用于建設(shè)云和AI硬件基礎(chǔ)設(shè)施,，總額超過去十年總和,，創(chuàng)下中國民營企業(yè)在該領(lǐng)域的最大規(guī)模投資紀(jì)錄,。因人形機(jī)器人登上春晚而爆火的宇樹科技也已開放多個社會及校園招聘崗位，包括生成式AI算法工程師,、機(jī)器人感知算法工程師等,，部分崗位月薪范圍高達(dá)4萬至7萬元，最高年薪可達(dá)百萬元級別,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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