DeepMind核心論文禁發(fā)6個月,，Transformer級研究鎖死,，CEO：不滿意就走人研究生態(tài)受限

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2025-04-03 08:57:48 新浪

DeepMind的研究成果發(fā)布被暫停。據透露,，谷歌AI部門正在對研究論文的發(fā)布實施更嚴格的審查機制,。特別是涉及生成式人工智能的戰(zhàn)略性研究,，有長達六個月的禁發(fā)期。如果研究人員堅持要發(fā)表論文,，必須說服多名相關人員認可其價值,。

這對DeepMind來說是一個重大轉變。長期以來,，DeepMind以發(fā)布突破性論文而聞名,。2017年，他們發(fā)布的“Attention is All You Need”論文提出了Transformer架構,，為如今的生成式AI熱潮奠定了基礎,。然而，隨著AI領域的競爭加劇,，谷歌不得不調整其公開研究成果的策略,，以保持領先優(yōu)勢和商業(yè)利益,。

內部人士透露，公司引入了更嚴格的審查流程和繁瑣的程序,，加大了發(fā)表研究論文的難度,。盡管如此，DeepMind每年仍能產出數百篇論文,，并且是各大AI頂會的重要貢獻者之一,。

自2023年DeepMind與Google Brain合并以來，谷歌加速推出了大量AI產品,，試圖在與OpenAI等競爭對手的較量中迎頭趕上,。這一轉變伴隨著企業(yè)文化的變化。一位前DeepMind研究科學家表示,，公司現在更關心產品而非公共利益,，這并非他當初加入的初衷。

新政策尤其限制了涉及商業(yè)敏感領域的研究發(fā)布,，以避免潛在創(chuàng)新成果泄露,。此前，一項內部研究表明Gemini大模型在能力和安全性方面不及GPT-4,，直接被叫停,。谷歌還阻止了一篇揭露ChatGPT漏洞的論文，擔心此舉會被視為敵對行為,。不過,，DeepMind方面辯稱，內部遵循負責任披露政策,，即在公開漏洞前,，必須給予相關公司修復的機會。

這種嚴格的審查流程導致部分谷歌AI人才流失,。對于以頂級期刊發(fā)表成果衡量成功的研究員來說,，加強管控帶來了不小的沖擊。谷歌DeepMind七年老將Nicholas Carlini因領導層不再支持他的安全與隱私研究而離職,。他表示,，寫出真相有時并不等于寫出我們希望的真相，但這是科學應有的態(tài)度,。

谷歌近年來在AI產品上取得了顯著進展,，從優(yōu)化搜索結果上方的AI生成摘要到推出實時處理視頻、音頻,、文本查詢的Astra智能體,，市場反響令人矚目。迭代后的Gemini系列模型在編碼和生圖等方面也得到了全面升級，超越了OpenAI最強模型,。盡管近期股價有所回落,，過去一年谷歌股價一度上漲高達三分之一。

作為DeepMind的掌舵人,，Demis Hassabis一直在谷歌領導層的商業(yè)化需求和個人追求AGI使命之間尋求平衡,。對于暫緩研究的質疑聲，Hassabis回應說,，這里是公司,，不是大學校園；想在大學那樣的環(huán)境工作,，那就請離開,。谷歌的謹慎或許能鞏固其地位，但也可能讓它失去部分創(chuàng)新活力,。這場AI競賽中的“囚徒困境”,，谷歌能否走出尚待觀察。

(責任編輯：張蕾)

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