隨著銀行年報的披露,，高管薪酬及銀行人均成本成為關注焦點,。數(shù)據(jù)顯示,，多家銀行高管薪酬有所下降,，但因披露情況和統(tǒng)計人數(shù)不同,，難以直接對比,。股份制銀行高管薪酬依然處于行業(yè)高位,。

在人均成本方面，國有四大行均有所增長,，而多數(shù)股份制銀行則出現(xiàn)下滑,。目前，在15家A股上市銀行中,，中信銀行的人均成本最高,，達到60.62萬元。

Wind數(shù)據(jù)顯示,，在已披露數(shù)據(jù)的23家A股上市銀行中,，管理層（包括董監(jiān)高）2024年度薪酬總額為3.78億元，較2023年的4.42億元下降了14.35%,。其中,，民生銀行管理層薪酬總額排名靠前，達4048.54萬元,，同比下降13.52%,。招商銀行、中信銀行,、平安銀行緊隨其后,，分別為3000萬元、2000萬元,、2000萬元,，這些銀行管理層薪酬也出現(xiàn)了同比下滑。

光大銀行管理層降薪幅度最大,，達到57.88%,，從2023年的2394.26萬元降至2024年的1008.58萬元。浙商銀行和渝農(nóng)商行的管理層薪酬也分別下降了39.72%和33.57%,。交通銀行,、江陰銀行,、工商銀行、青島銀行,、瑞豐銀行的管理層總薪酬則有所上升,，其中瑞豐銀行漲幅為10.34%。

具體到個人,，股份制銀行高管薪酬仍居高位,。例如，平安銀行行長冀光恒2024年薪酬為415.87萬元,，高于前任行長胡躍飛2022年的336.71萬元,。民生銀行董事長高迎欣2024年薪酬為334.63萬元，同比減少38.89萬元,，但加上補發(fā)部分，全年薪酬達到587.73萬元,。招商銀行行長王良薪酬最高,，為296.17萬元，同比下降49.15萬元,。中信銀行原行長劉成薪酬為274.59萬元,，同比增長39.34萬元。交通銀行多位高管薪酬也有所上漲,，如首席風險官劉建軍薪酬上升至137.78萬元,。

六大行及9家已公布財報的股份制銀行數(shù)據(jù)顯示，2024年銀行人均成本有升有降,。六大行中,，只有郵儲銀行人均成本下降，其他五大行均有所上升,。股份制銀行中,，中信銀行、光大銀行,、渤海銀行人均成本也有所增加,。中信銀行人均成本增幅最大，從2023年的56.93萬元增至60.62萬元,，主要由于社會保險費和離職后福利增加,。農(nóng)行、建行人均成本漲幅超過4%,，工行,、中行超過3%，光大銀行,、交行,、渤海銀行分別上漲1.66%,、1.40%、0.47%,。

與此同時,，平安銀行、招商銀行,、興業(yè)銀行等7家銀行人均成本有所下降,。平安銀行降幅最明顯，從2023年的48.49萬元降至2024年的46.64萬元,。招商銀行人均成本也從60.37萬元降至58.10萬元,。興業(yè)銀行人均成本從57.18萬元降至55.37萬元。浦發(fā)銀行,、郵儲銀行,、浙商銀行、民生銀行的人均成本也有所下滑,。

在員工人數(shù)方面,，國有大行和大型股份制銀行依然是“大戶”。農(nóng)行,、工行員工人數(shù)超過40萬人,；中行、建行超過30萬人,；郵儲銀行接近20萬人,；招商銀行、交通銀行在10萬人左右,。年內(nèi)有7家銀行員工數(shù)量減少,，其中工商銀行減員最多，減少了4093人,。中國銀行則大幅增員5826人,，農(nóng)行增加了3713人，浙商銀行增加了2331人,，興業(yè)銀行增加了2147人,，交通銀行增加了1471人。

銀行業(yè)薪酬管理的重點在于優(yōu)化結構,，推出股權,、期權等長期激勵方式，并向重點崗位和重要人才傾斜,，提高金融科技人才的薪酬待遇,。