盡管從業(yè)人數(shù)減少,,但從近期券商披露的業(yè)績來看,,2024年隨著市場(chǎng)回暖、市場(chǎng)活躍度大幅提升,,行業(yè)止跌回升趨勢(shì)顯著,。例如,中信證券2024年凈利潤創(chuàng)近三年新高,,達(dá)到217.04億元,,同比增長10.06%,;廣發(fā)證券的營收、凈利分別同比增長16.74%,、38.11%,;國泰君安在2024年凈利重回百億,取得近三年來的最好業(yè)績,。
與行業(yè)趨勢(shì)不同的是,,中國銀河、東方證券,、東莞證券的從業(yè)人員數(shù)量分別逆勢(shì)增加326人,、502人、97人,。中國銀河是唯一逆勢(shì)擴(kuò)張的大型券商,,2024年凈利也重回百億。
如今券商業(yè)績回暖,,從業(yè)人員數(shù)量是否會(huì)“回歸”增長,,受到市場(chǎng)關(guān)注。結(jié)合年報(bào)發(fā)現(xiàn),,隨著行業(yè)競(jìng)爭愈發(fā)激烈,,在轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,各家券商相當(dāng)重視高素質(zhì)優(yōu)秀人才培養(yǎng),。中信證券董事長張佑君表示,,將加強(qiáng)人才建設(shè),構(gòu)建國際化人才培養(yǎng)體系,,優(yōu)化人員布局,,完善年輕員工培養(yǎng)機(jī)制。國泰君安董事長朱健也表示,,公司穩(wěn)步推進(jìn)國際化戰(zhàn)略,,持續(xù)推進(jìn)國際化布局,加強(qiáng)國際人才培養(yǎng)儲(chǔ)備,。此外,,國泰君安還提到,公司以崗位價(jià)值和能力為導(dǎo)向,,以績效成績?yōu)闋恳?,建立公平且具?jìng)爭力的薪酬體系,激勵(lì)績效優(yōu)秀員工,,達(dá)到凝聚和吸引優(yōu)秀人才的目的。