談到中國排球發(fā)展時,，賴亞文講了一件“小事” 反思與展望

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2025-04-13 09:43:52 百家號

在不久前舉行的排球聯(lián)賽總結(jié)暨新周期工作會上，國家體育總局排球運動管理中心主任賴亞文提到一件小事,。中國男排外籍主教練海寧告訴她，他看到有些中國主教練在比賽中全程坐在教練席上,，還用手機發(fā)信息。海寧認為這些教練不熱愛排球,，因為如果真正熱愛并選擇了這項運動,，就需要不斷更新知識、提高自己,，才能不被淘汰,，才能盡己之力讓項目變得更好。賴亞文對此感到汗顏,。

談到中國排球發(fā)展時,，賴亞文講了一件“小事”

在這次工作會上，賴亞文表示要清醒認識并解決中國排球發(fā)展中的堵點和難點問題,。自2023年出任排球中心主任以來,，她很少公開發(fā)聲，而這次對中國排球的現(xiàn)狀和未來發(fā)展做了比較系統(tǒng)的闡述,。她指出,，巴黎奧運周期內(nèi)，各國家隊未能完成奧運會任務目標,，成績與人民群眾期待存在差距,。國家男排長期未有突破，與亞洲強隊差距拉大,；國家女排面對激烈的國際競爭,，成績起伏波動，受到“飯圈”干擾,；沙排項目體系不健全,，人才儲備嚴重不足，成績一路下滑,。這些問題反映出全國排球后備力量培養(yǎng)水平,、教練員水平、球隊訓練和競技水平以及排球行業(yè)的國際化水平都存在短板,。

賴亞文認為,，這些問題的根本原因在于很多長期制約排球發(fā)展的深層次體制機制問題沒有得到根本解決，具體表現(xiàn)在四個方面：新型舉國體制作用發(fā)揮不充分,；排球后備人才培養(yǎng)“一盤棋”局面尚未形成,；排球競賽體系的系統(tǒng)作用沒有得到充分釋放；全球化趨勢下,，中國排球國際化步伐緩慢,。

談到排球后備人才培養(yǎng)問題時，賴亞文強調(diào)優(yōu)秀基層教練員短缺已經(jīng)成為影響基層訓練的重要瓶頸,?？傮w人數(shù)較少,，在編比例不理想，教練員培養(yǎng)培訓體系尚不健全,。利益藩籬造成后備人才流動相互掣肘,，國家隊與地方隊之間資源統(tǒng)籌不夠，運動員教練員調(diào)訓矛盾時有發(fā)生,。體育部門和教育部門之間的壁壘尚未完全打破,，體教融合“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在，導致后備人才流失問題突出,。

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