小紅書(shū)近日宣布取消“大小周”,這一決定引發(fā)了廣泛討論,。有人認(rèn)為這只是做了應(yīng)該做的事,,也有人擔(dān)心這可能導(dǎo)致收入下降。還有人提出疑問(wèn):都2025年了,仍有許多企業(yè)未能真正落實(shí)雙休政策,。
近期,,從保障職工休息休假權(quán)益到多家電商平臺(tái)取消“僅退款”,不少互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)在防止“內(nèi)卷”方面采取了一系列措施,。主動(dòng)破除“內(nèi)卷”,,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展從“汗水驅(qū)動(dòng)”向“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵步驟,也是創(chuàng)造良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的必然要求,。
“反內(nèi)卷”的核心在于真正創(chuàng)造價(jià)值,,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。例如,,取消無(wú)意義的周報(bào)日?qǐng)?bào),,不再將PPT的精美程度與工作態(tài)度掛鉤,優(yōu)化KPI考核,,這些舉措旨在提高工作效率和質(zhì)量,,更好地發(fā)揮員工才能。外賣(mài)平臺(tái)上線騎手防疲勞機(jī)制,,優(yōu)化商家投訴處理機(jī)制,,是為了讓勞動(dòng)者擺脫算法束縛,同時(shí)著眼于行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。摒棄單純依靠低價(jià)策略爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的做法,,通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和差異化競(jìng)爭(zhēng)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
還需警惕隱形變異的“內(nèi)卷”,。比如,,有的公司推行強(qiáng)制下班制度后,是否會(huì)造成員工帶工作回家卻沒(méi)有加班費(fèi),?真正的改變應(yīng)該是把周末時(shí)間還給員工,。再如,集體取消“僅退款”后,,行業(yè)更加規(guī)范,,如何更好地吸引消費(fèi)者?平衡業(yè)績(jī)利潤(rùn)追求與保障職工權(quán)益,、營(yíng)造良好的商業(yè)生態(tài),,遏制不良行為,是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程,。
在數(shù)字指標(biāo)之上,,更需要關(guān)注人文關(guān)懷和使命愿景。一個(gè)健康的商業(yè)生態(tài)不應(yīng)只有一種價(jià)值取向,。在多重績(jī)效目標(biāo)中找到平衡點(diǎn),,考驗(yàn)著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略和能力,。
在高等教育領(lǐng)域,,一場(chǎng)旨在緩解學(xué)生“內(nèi)卷化”現(xiàn)象、激發(fā)創(chuàng)新思維與能力的改革正在悄然進(jìn)行
2025-01-18 22:01:31多所985高校取消GPA