公司開會(huì)到凌晨2:30 深夜加班引爭(zhēng)議(2)

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2025-04-28 07:48:41 深圳新聞網(wǎng)

公司開會(huì)到凌晨2:30 深夜加班引爭(zhēng)議

有業(yè)內(nèi)人士表示，保險(xiǎn)行業(yè)本身具有高壓力,、強(qiáng)考核的特點(diǎn),，“加班即敬業(yè)”是行業(yè)潛規(guī)則。大家普遍認(rèn)為高強(qiáng)度工作是保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必要手段,。陽(yáng)光保險(xiǎn)作為民營(yíng)險(xiǎn)企,，更加推崇“奮斗者文化”。

公司開會(huì)到凌晨2:30 深夜加班引爭(zhēng)議

近兩年來(lái),，很多大型企業(yè)公開提出“拒絕過(guò)度內(nèi)卷,、拒絕無(wú)效加班”。如，美的集團(tuán)在3月10日發(fā)出官方規(guī)定,，要求在18時(shí)20分以后,，公司內(nèi)不許再有員工加班。大疆科技也明確“強(qiáng)制晚上九點(diǎn)下班”,。

在此背景下,，如果有公司再高調(diào)“內(nèi)卷”似乎不合時(shí)宜。有網(wǎng)友公開質(zhì)疑：“拉著員工開會(huì)到凌晨?jī)扇c(diǎn),，還意猶未盡,？這就是科學(xué)與高效的管理方式嗎？”“如果一個(gè)員工整天昏天暗地工作,，卻沒(méi)有帶來(lái)可觀的業(yè)績(jī),，甚至還有可能得罪客戶，這樣的加班有什么意義,？”有網(wǎng)友提議通過(guò)提高員工收入來(lái)激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性,，遠(yuǎn)比無(wú)效的加班更有意義。還有網(wǎng)友建議勞動(dòng)監(jiān)察部門認(rèn)真查一下有沒(méi)有給加班費(fèi),、有沒(méi)有給調(diào)休,。

記者留意到，2025年年初,，人社部在關(guān)于做好《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》貫徹實(shí)施工作的通知中表態(tài),，要保障廣大職工休息休假權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的獲得感,、幸福感,、安全感。近日,，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，其中“保障休息休假權(quán)益”被列為“消費(fèi)環(huán)境改善提升行動(dòng)”之首,。針對(duì)“加班文化”盛行等問(wèn)題,，《方案》提出通過(guò)強(qiáng)化執(zhí)行監(jiān)督來(lái)落實(shí)帶薪年休假制度，明確不得違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間,。

有業(yè)內(nèi)聲音指出,，如果董事長(zhǎng)拉著員工“開座談會(huì)至深夜”的做法屬實(shí)，則在當(dāng)下破除“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)氛圍中顯得“格格不入”,。北京道譽(yù)企業(yè)管理服務(wù)有限公司執(zhí)行董事李利明發(fā)文表示,，今年以來(lái)，很多大型企業(yè)都公開提出要拒絕過(guò)度內(nèi)卷,、拒絕無(wú)效加班,，人社部也提出嚴(yán)查超時(shí)加班,，陽(yáng)光保險(xiǎn)卻在凌晨?jī)牲c(diǎn)半還在開座談會(huì)，這是不是與當(dāng)下的政策和社會(huì)環(huán)境公開唱反調(diào),？

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(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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