當(dāng)?shù)貢r(shí)間5月3日,一年一度的伯克希爾·哈撒韋股東大會(huì)在美國(guó)奧馬哈市舉行。今年是巴菲特收購(gòu)伯克希爾公司60周年,,這場(chǎng)股東大會(huì)被認(rèn)為可能是巴菲特最后一次全程參與的股東會(huì),。在大會(huì)結(jié)束時(shí),94歲的巴菲特宣布計(jì)劃向董事會(huì)提議,,在年底前正式將伯克希爾CEO的職務(wù)交給接班人格雷格·阿貝爾。這一消息引起參會(huì)股東們的熱烈反響,大家集體起立鼓掌,,阿貝爾也起身向巴菲特致敬,。這意味著伯克希爾即將進(jìn)入一個(gè)沒(méi)有巴菲特掌舵的新時(shí)代。
多年來(lái),,阿貝爾一直是巴菲特指定的繼任者,,但人們普遍認(rèn)為他會(huì)在巴菲特去世后才接任。此前,,巴菲特一直表示自己沒(méi)有退休計(jì)劃,。目前尚不清楚巴菲特是否會(huì)同時(shí)移交董事長(zhǎng)的位置。他在談話中表示自己“仍會(huì)留在公司”,,并在某些情況下“可能還會(huì)發(fā)揮作用”,。巴菲特強(qiáng)調(diào)最終決定權(quán)將掌握在阿貝爾手中,無(wú)論是運(yùn)營(yíng),、資本配置還是其他事務(wù),。他還承諾不會(huì)出售伯克希爾股票,直到最終將其全部捐出,,并認(rèn)為在阿貝爾的管理下,,伯克希爾的前景會(huì)更好。
股東大會(huì)開(kāi)始時(shí),,有投資人詢問(wèn)為何選擇阿貝爾作為接班人,。巴菲特表示,重要的是與樂(lè)于共事的優(yōu)秀人才為伍,。他建議在選擇雇主時(shí)不必過(guò)于糾結(jié)起薪等因素,,而應(yīng)關(guān)注能否找到優(yōu)秀的同事。
阿貝爾解釋說(shuō),,伯克希爾有一個(gè)強(qiáng)大的投資文化,,這是巴菲特長(zhǎng)期建立的成果。公司全體同仁都秉持共同的價(jià)值觀,。經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中最核心的部分是資本配置,,在做決策時(shí)不僅管理層之間討論,還具備清晰的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),。此外,,他還提到伯克希爾的信譽(yù)、現(xiàn)金和現(xiàn)金流等方面的重要性,。在行業(yè)投資上,,無(wú)論持股多少,都需要充分了解公司的愿景及其未來(lái)的發(fā)展方向,。
巴菲特對(duì)阿貝爾贊不絕口,,稱其是一位真正的領(lǐng)導(dǎo)者,具有自主性并樂(lè)于接受他人的建議或協(xié)助,。盡管阿貝爾長(zhǎng)期擔(dān)任巴菲特的副手,,但在投資業(yè)務(wù)上,,股東們是否會(huì)給予他像對(duì)待巴菲特那樣的無(wú)條件信任仍有待觀察,特別是在他手握超過(guò)3000億美元現(xiàn)金的情況下,。