春招求職季當(dāng)心藏暗坑警惕招聘陷阱(2)

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2025-05-09 16:15:46 人民日報(bào)

海淀法院曾審理過一起案件,，被害人翟某聽信王某的謊言，稱其認(rèn)識某國企領(lǐng)導(dǎo),，可以保證讓翟某的兒子進(jìn)廠且是正式編制,。翟某前前后后給了王某33.8萬元，結(jié)果事情一直沒有進(jìn)展,。翟某意識到被騙,，向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。事后王某供認(rèn)自己沒有能力幫助翟某兒子安排工作,，收取的錢款主要用于償還個人欠款及日常開銷,。最終，法院以詐騙罪判處王某有期徒刑6年,，并處罰金10萬元,，責(zé)令退賠贓款33.8萬元發(fā)還翟某。

最高人民檢察院近期發(fā)布的相關(guān)案例顯示,，有的不法分子利用求職者希望獲得好工作的心理,，在互聯(lián)網(wǎng)等平臺發(fā)布廣告，以“國企,、央企工作內(nèi)推”“落戶安置”等為噱頭,，暗示能以非正規(guī)渠道解決就業(yè)、落戶等事宜,，以此詐騙錢款,。還有一些不法分子吹噓或偽造自己“有身份”“有關(guān)系”的假象，謊稱可以“走后門”幫助找工作,，收取“辦事費(fèi)”“好處費(fèi)”等詐騙錢財(cái),。

海淀法院法官蔡笑根據(jù)審判經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，無論面對什么樣的招聘騙局,，做好三點(diǎn)能避開大部分陷阱,。首先，利用招聘信息展開“反偵察”,，查詢公司是否進(jìn)行了工商注冊,，注冊地址與招聘地址是否一致；其次,，利用面試機(jī)會試探公司狀況,，注意面試地點(diǎn)是否是用人單位的工商登記注冊地，公司辦公場所是否正規(guī),；第三,，我國勞動合同法明確規(guī)定,，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動者收取財(cái)物,。求職者遭遇上述情形應(yīng)提高警惕，果斷拒絕不合理要求,。

記者采訪多位即將畢業(yè)的在校生,，學(xué)生們普遍反映，目前求職的信息渠道以招聘網(wǎng)站為主,，而招聘網(wǎng)站的功能過于單一,，不利于篩選可靠單位。張蕓建議招聘網(wǎng)站應(yīng)參考點(diǎn)評類網(wǎng)站,，在各家招人單位下設(shè)置“點(diǎn)評”功能,，方便求職者了解單位的真實(shí)性、實(shí)際用工狀況和薪資水平,。另一位在校生小李建議招聘網(wǎng)站提高審核能力和錄入門檻,，把招聘單位予以分級，對于信用不良的單位列入“黑名單”或拒絕其進(jìn)入網(wǎng)站,，避免求職者“踩坑”,。

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