企業(yè)管理中,,有時(shí)明明是一家優(yōu)秀的企業(yè)卻突然倒閉,,外人可能感到困惑,但內(nèi)部人士很清楚,,很多KPI只是為了迎合老板,,而不是市場(chǎng)。無用功的消耗過多會(huì)拖慢企業(yè)發(fā)展,。京東在面對(duì)“二選一”問題時(shí),,雖然最終獲得市場(chǎng)監(jiān)管支持并幫助國(guó)家罰款頭部企業(yè),,但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位卻有所下降。
創(chuàng)新才是企業(yè)制勝的關(guān)鍵,,過多的官司只會(huì)降低效率,。另一件值得注意的是,面對(duì)柴懟懟的挑戰(zhàn),,胖東來創(chuàng)始人于東來罕見地發(fā)出強(qiáng)硬回應(yīng),,表示如果柴懟懟的行為受到應(yīng)有懲罰,他將關(guān)閉或永遠(yuǎn)離開胖東來,。這一回應(yīng)顯得有些過激,,類似于“高射炮打蚊子”。幸好胖東來目前只是一家區(qū)域性超市,,影響力有限,。