費城——以利亞·里奧斯（Elijah Rios）明年才高中畢業(yè),，但他已經(jīng)收到了一份年薪68000美元的offer,。

17歲的里奧斯是費城Father Judge高中的一名三年級學(xué)生,，正在學(xué)習(xí)焊接課程,。該校與急需技術(shù)工人的企業(yè)密切合作,。隨著嬰兒潮一代退休,，雇主們正面臨技術(shù)工人短缺問題,。他們越來越多地開始爭取像里奧斯這樣的高中生——這種招聘策略在未來幾年可能變得更加重要,。

從當(dāng)?shù)亟煌ㄏ到y(tǒng)到潛艇制造商的各類企業(yè)每年都會定期訪問Father Judge的焊接教室,，帶著品牌周邊并向?qū)W生們推銷他們的工作環(huán)境。里奧斯計劃明年畢業(yè)后在本地一家為核能,、回收等行業(yè)提供設(shè)備的制造商擔(dān)任制造工,，時薪24美元，外加固定加班費和帶薪假期,。

“有時這有點讓人不知所措——這家公司想要你,，那家公司也想要你，”里奧斯說,。他在費城肯辛頓區(qū)長大,，周圍充斥著吸毒和無家可歸者，但他決心為自己創(chuàng)造更好的生活,?！罢f實話，感覺就像我是一個運動員,，受到所有職業(yè)球隊的關(guān)注,。”

為吸引高中生進入管道工,、電工和焊接等職業(yè)而做的努力,，推動了“shop class（讓學(xué)生在實際操作中掌握木工、金屬工,、焊接,、機械、汽車維修,、電子等學(xué)科知識和技能的手藝課）”的復(fù)興,。越來越多的企業(yè)和高中合作，讓學(xué)生兼職工作,，既賺錢又能獲得學(xué)分,。雇主們也更多出現(xiàn)在高中職業(yè)日活動上，并用一些創(chuàng)意性的招聘策略,。

雇主們表示,，隨著技術(shù)行業(yè)日益融入科技，他們期盼招聘更年輕的人,，因為他們需要熟悉編程和計算機診斷的工人,。“我不想雇用20年前的那種人，”向里奧斯提供工作的賓州制造商Global Affinity創(chuàng)始人鮑勃·沃克（Bob Walker）說,。他使用的設(shè)備高度先進,，包括一臺價值170萬美元的鋼制激光切割機，需要精通技術(shù)的工人操作,。

安吉·西蒙（Angie Simon）曾是加州一家機械承包公司的首席執(zhí)行官,，她2021年創(chuàng)立了非營利暑期項目“重金屬夏日體驗”（Heavy Metal Summer Experience）,，讓高中生接觸焊接,、管道工等職業(yè)。該項目對申請者免費,，今年夏天將在全美51個地點接收900名學(xué)生,，多數(shù)由當(dāng)?shù)爻邪讨鬓k，這些承包商常會在學(xué)生畢業(yè)后雇用他們,。

“你必須放棄幻想別人解決你的問題,，”西蒙說，她前司有時難以填補職位空缺,?！盀槭裁床蛔约盒袆悠饋恚俊?/p>

18歲的珍妮·坎特里爾現(xiàn)就職于波士頓的管道和HVAC機械承包商Cannistraro,，該公司曾主辦她的暑期訓(xùn)練營。她認(rèn)為訓(xùn)練營激發(fā)了她對管道工的興趣,，并直接接受了Cannistraro的offer,，沒有尋找其他工作?！拔乙呀?jīng)和他們建立了聯(lián)系,。”她說,。

美國鈑金與空調(diào)承包商協(xié)會首席執(zhí)行官亞倫·希爾格（Aaron Hilger）表示,，十年前，技術(shù)行業(yè)雇主若想?yún)⒓痈咧新殬I(yè)展會,，常會遭到校方冷遇,。但隨著更多高中試圖為學(xué)生提供大學(xué)之外的替代選擇，這種態(tài)度已改變,。

總部位于巴爾的摩市的核電站運營商Constellation Energy向高中畢業(yè)生開放維護技術(shù)員和設(shè)備操作員職位,，無需四年制大學(xué)學(xué)位，年薪可達六位數(shù),?！斑@些是能養(yǎng)家糊口的職業(yè)，”該公司負(fù)責(zé)勞動力發(fā)展的副總裁雷·斯特林格（Ray Stringer）說。去年,，Constellation在芝加哥郊區(qū)啟動了工作學(xué)習(xí)項目,，邀請高中生跟隨工作人員到核設(shè)施實習(xí)并賺取社區(qū)大學(xué)學(xué)分。

該公司贊助了SkillsUSA,，一個每年舉辦為期一周研討會的美國全國性組織,，在這里學(xué)習(xí)技能的學(xué)生可以在31個足球場大小的場地上展示他們的技能。SkillsUSA執(zhí)行董事切勒·特拉維斯（Chelle Travis）表示,，SkillsUSA成立于1965年,，過去幾年，雇主和學(xué)生的參與熱情激增,，如今每年有數(shù)百家公司參會以接觸潛在員工,。

康涅狄格州布里奇波特市Bullard-Havens技術(shù)學(xué)校的汽車教師羅克珊·阿米奧特（Roxanne Amiot）說，最聰明的雇主會通過提供實習(xí)機會提前涉足高中,?！拔腋嬖V他們，別等學(xué)生畢業(yè)了才來找我,，趁他們16,、17歲時就抓住機會，否則我沒人給你工作,?！?/p>

阿米奧特稱，去年秋季該校開放日吸引了破紀(jì)錄的1000人,，她的所有課程都有人候補,。

學(xué)校附近D'Addario汽車集團的服務(wù)與車身車間總監(jiān)丹·施瑙弗（Dan Schnaufer）每年都會雇用多名高中生兼職，包括來自Bullard-Havens的學(xué)生,。學(xué)生通過工作獲得學(xué)分,，而他能在實踐中觀察他們的技能和性格，一旦這些學(xué)生畢業(yè)他就能第一時間雇用,。

“近年來越來越少人進入這個行業(yè),，培養(yǎng)自己的人才變得至關(guān)重要，”他說,。在他的車間,，剛畢業(yè)的高中生年薪約5萬美元，五年內(nèi)可達六位數(shù),，且無需背負(fù)大學(xué)貸款,。

多年來，社會過于傾向“全民大學(xué)”的觀念,，確保學(xué)生了解所有選擇很重要,。非營利機構(gòu)Education Northwest的職業(yè)教育研究員史蒂夫·克萊因（Steve Klein）表示,，但隨著人們對職業(yè)教育興趣上升，他擔(dān)心風(fēng)向可能過度偏向另一極端,。

“沒有一種答案適合所有人,，”他補充說，高中過于側(cè)重技術(shù)行業(yè)可能導(dǎo)致學(xué)生失去接觸更廣泛職業(yè)興趣的機會,。

費城Father Judge高中的焊接教師喬·威廉姆斯（Joe Williams）表示,，該校焊接項目的24名應(yīng)屆畢業(yè)生均收到了年薪5萬美元以上的offer。他說,，每學(xué)期都會有更多的雇主聯(lián)系他,。

18歲的艾登·霍蘭德（Aiden Holland）今年春天被新澤西州一家國防承包商聘為核潛艇焊接工，年薪7.5萬美元,。他表示很感激能找到這樣的工作且沒有大學(xué)債務(wù),，而他那些準(zhǔn)備上大學(xué)的同齡人在得知他沒有學(xué)位也能高收入時常常感到震驚。

“知道自己如此搶手,，感覺很好?！彼f,。